Trujillo y Asociados. Abogados. "
Procuraduría #20, Estatuto Jurídico 94294 Veracruz, Mexico

Amiga y amigo migrante, el INM recomienda estar atento al pronóstico del clima y extremar tus precauciones ante las #AltasTemperaturas

Excelente conferencia de filosofía del derecho!

A sus ordenes, para los casos de detención de inmigrantes por el INAMI

Atención Cubanos, Centroaméricanos, Sudaméricanos. ¿Eres extranjero y deseas trabajar en México? ¿Eres extranjero y deseas regularizar tu estatus migratorio en México? Te asistimos. Deseas entrar a territorio mexicano y no ser detenido por Migración o ninguna autoridad?... Somos abogados especializados en derecho migratorio. Trujillo y Asociados. Abogados. Tel. 2299 07 40 57. LLama, absoluta discreción y eficacia. See more

Para su información.

Enero me gustó pa' que te vayas. Año nuevo, vida nueva ¡Divorciate! ... Primer consulta sin costo Contactanos: 2299074057 y 5583575574

Qué comentábamos sobre los retenes? La ley está siendo más permisiva hoy en día, en consonancia, la Suprema Corte de Justicia de la Nación, interpretó en estricto derecho dicha normatividad, nos disgusta por ser ciudadanos que trabajamos y nos ganamos nuestro pan con nuestro trabajo, pero el sentido de esta ejecutoria entraña una respuesta a los tiempos violentos que estamos viviendo.

¿SABIAS QUÉ? México ya cuenta con un Registro Nacional de Detenciones, en el cual podrás encontrar la información de cualquier amigo, familiar o persona que sea de tu interés, ya sea que este haya sido detenido por la posible comisión de un delito así como faltas administrativas. Esto tiene como objetivo hacer más transparentes el proceso de detención y así poder prevenir casos de abuso de autoridad, tortura, desapariciones forzadas y violaciones de derechos humanos en gener...al. En un principio, solamente las autoridades competentes tendrán acceso al registro completo, no obstante, también existe un sistema de consulta pública, en el que es posible confirmar si una persona fue asegurada o no, la fecha en la que ocurrió la captura, así como la ubicación en tiempo real desde el momento de la detención hasta que es determinada su situación jurídica. Te dejamos el siguiente link para que puedas acceder al RND: https://consultasdetenciones.sspc.gob.mx/Consulta.aspx Si tienes algún familiar o amigo detenido y buscas asesoría legal, no dudes en contactarnos. Estamos para ayudarte. Contáctanos: 2299074057 y 5583575574

Para su información, reciban un saludo cordial.

Actualización en materia de Seguridad Social,

Actualización en materia de derechos de los discapacitados.

¿Tienes algún conflicto legal y no sabes como resolverlo? Llamanos, estamos para ayudarte 2291384672... 5583575574 See more

Te despidieron? Contactanos a la mayor brevedad! Mi escudo es la ley y mi espada, el derecho. Tels. 2291384672 y 2299074057 #AbogadoLaboral #DemandaLaboral #Medespidieron #despidoinjustificado #abusolaboral #abusoeneltrabajo #reglamentodetrabajo#contratodetrabajo#leyfederaldeltrabajo#lft

El INM recomienda a migrantes extremar precauciones debido a las temperaturas extremas que se registran en el territorio mexicano.

La pensión compensatoria viene a resolver la improteccion en que tradicionalmente ha estado la mujer, aunque esto puede ser fuente de abusos.

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Desea pensionarse por el IMSS? Lo ayudamos. Contáctenos. 2299 074057Desea pensionarse por el IMSS? Lo ayudamos. Contáctenos. 2299 074057

A sus ordenes, para los casos de detención de inmigrantes por el INAMI

Ahora es relativamente más fácil acreditar la Responsabilidad Médica pues con este fallo, se da paso a que los juzgadores no necesiten acreditar la responsabilidad civil objetiva, ya se puede ir directamente a la demostración por daño moral y reparación por daños punitivos.

En Trujillo y Asociados, Abogados, nos interesa la seguridad de sus hijos, consultenos.

Mecanismos para evitar violencia laboral en el desahogo de la queja Se prevén como medidas de protección para las víctimas, las siguientes: proporcionar al personal cursos o talleres de sensibilización y concientización sobre igualdad de género reubicar físicamente o realizar un cambio de área, ya sea de la víctima o la persona agresora cambio de horario de cualquiera de las personas... autorizar la realización de home office otorgar una licencia con goce de sueldo durante el periodo que se lleve a cabo la investigación, solo de considerarlo necesario, o amonestar al agresor, o en su caso, terminar con este o con la víctima la relación laboral Resolución del procedimiento El Comité de seguimiento, o en su caso la persona consejera, deben analizar las pruebas aportadas por las partes y la narrativa de los hechos para tomar una decisión, las medidas adoptadas para la protección y modificación de la conducta de las partes, aspectos que deben constar en un acta de cierre. MEDIDAS PARA MODIFICAR LA CONDUCTA DE LAS PARTES Y GENERAR UN CLIMA LABORAL SANO Una vez que se confirmaron los hechos motivo de la queja, en el centro de trabajo se podrán implementar acciones para cambiar la conducta del agresor o el agredido, según sea el caso; a saber: brindar cursos y talleres de sensibilización y concientización sobre la igualdad de género y violencia laboral para la persona agresora cambio de área de las personas involucradas modificación de horarios de las personas involucradas, o terminación de la relación laboral con el agresor Asimismo, se contempla como acciones para fortalecer el ambiente laboral con el resto del personal las siguientes: acciones de sensibilización al área afectada difusión del procedimiento para la atención de casos de violencia laboral en el centro de trabajo, e implementación de campañas sobre las conductas de violencia laboral en el centro de trabajo See more

La aclaración de la SCJN, sigue estando en un limbo la actuación policíaca porque obligan a la policía (judicial) sólo a ésta, a hacer revisiones cuando haya sucedido un delito, lo que limita y delimita su actuación, los demás, sólo retenes de "vehículos sospechosos", eso es un gran criterio abierto y vago, sin embargo, estos tiempos violentos demandan medidas cautelares en una sombre gris entre lo legal y los derechos humanos.

La pensión compensatoria viene a resolver la improteccion en que tradicionalmente ha estado la mujer, aunque esto puede ser fuente de abusos.