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solicitamos personal de Recursos Humanos, con el siguiente perfil: Descripción: Identificar y gestionar las plantillas de personal.... Análisis de los puestos de trabajo de la organización. Capacitación y búsqueda de candidatos. elaborar los anuncios oportunos para el reclutamiento de candidatos en los distintos medios utilizados por la organización. Recepción de Curriculums vitae y pre-selección de los mismo. Realizar las pruebas de selección ,psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto. Realizar las entrevistas personales. Organización de las gestiones relacionadas con la seguridad social: Altas, bajas ,afiliaciones, jubilaciones ,pensiones de invalidez, cotizaciones empresariales,etc. Relacion con la mutua de trabajo y accidentes profesionales. Análisis y control de Absentismo. Formalización y extinción de contratos de trabajo y gestión de nominas. Asesoramiento de temas de prevención de riesgos laborales y velar por su cumplimiento. Conocimiento básicos de IMSS e INFONAVIT. Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo. Experiencia en : Realizar el proceso de la nomina semanal y quincenal. Elaboración y revisión de Finiquitos. Aplicación de bajas. Aplicación de complementos de las altas de personal. Generación de salario diario integrado para notificación al IMSS de los movimientos de personal altas, bajas y cambios organizativos. Participación en la elaboración de las nóminas especiales: Aguinaldo ,PTU,Fondo de Ahorro. Aplicación de las ordenes Jurídicas de pensiones alimenticias. Asesoramiento de temas en prevención de riesgos laborales y velar por su cumplimiento. Preparación de la documentación derivada de la relacion laboral.(expedientes, Inspección de trabajo). Diseñar, planificar e implementar el plan de comunicación interna de la organización. Elaborar el plan de comunicación interna dotando de contenido a los canales.

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