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Ruiz, Ochoa & Cia. 23.11.2022

Despedí al trabajador porque era muy flojo y faltaba sin motivo Para que un despido sea justificado, el patrón sólo puede hacerlo por las causas establecidas por el artículo 47 de la ley laboral, obligándolo a establecerlas claramente por escrito, para que se entregue personalmente al trabajador al momento del aviso de despido. De no querer recibir el trabajador el aviso de despido, el patrón tiene que comunicárselo a la Junta de Conciliación y arbitraje dentro de cinco día...s hábiles, para que esta se lo notifique al trabajador. Por lo que, de no realizar este procedimiento, el despido será injustificado y el patrón tendrá que pagar las indemnizaciones correspondientes #Tusabogadosdeconfianza protege tu negocio y se encarga de todas tus relaciones laborales. No dudes en contactarnos por este medio, por teléfono al (686)1460209; o visita nuestra página www.abogadosruizochoa.com y conoce todo nuestros servicios.

Ruiz, Ochoa & Cia. 23.11.2022

Una pregunta muy común es que incluye la pensión alimenticia. En Ruiz, Ochoa & Cia. te asesoramos en materia de manutención de los hijos; no dudes en contactarnos por este medio, por vía telefónica al (686)1460209, o visita nuestra página de internet www.abogadosruizochoa.com y conoce todos nuestros servicios. #Tusabogadosdeconfianza les desea un buen día.

Ruiz, Ochoa & Cia. 23.11.2022

El Primer Tribunal Colegiado en materia administrativa del Cuarto Circuito al resolver el amparo directo 158/2017 resolvió que en el caso de devolución de saldo a favor de contribuciones por parte de las autoridades fiscales, de conformidad con el articulo 22 del Código Fiscal de la Federación,solo puede tenerse al contribuyente por desistido de tan solicitud si expresamente lo pidió, o cuando omitió aclarar tal petición o no atendió el requerimiento de información o documentación emitido por la autoridad fiscal. #Tusabogadosdeconfianza te desean un excelente inicio de semana.

Ruiz, Ochoa & Cia. 23.11.2022

La Ley Federal del Trabajo establece plazos cortos para demandar el despido injustificado, la rescisión por causa imputable al patrón y para realizar el procedimiento de aviso de despido sin responsabilidad para el patrón. #Tusabogadosdeconfianza te recomienda que en cualquier de estos casos, procures tener asesoría jurídica pronta, para que se puedan ejercer las acciones legales correspondientes. No dudes en contactarnos por este medio, por teléfono al (686)1460209; o visita nuestra página www.abogadosruizochoa.com y conoce todo nuestros servicios.

Ruiz, Ochoa & Cia. 22.11.2022

¿Me pueden contratar por 1, 3 o 6 meses? Los patrones deben de tener mucho cuidado en sus políticas de contratación laboral, ya que la ley solo contempla estos periodos cuando se trate de contratos de capacitación inicial, y estos duran máximo 6 meses para puestos directivos, y de tres meses en los demás casos. Asimismo, los periodos a prueba sólo pueden duran 180 días para puestos de confianza, y treinta en los demás casos. Por lo que al final del periodo, se debe valorar si... el trabajador satisface los requisitos y conocimientos necesarios para continuar trabajando. Ruiz, Ochoa & Cia. es una empresa de servicios legales experta en la elaboración de políticas, contratos y reglamentos laborales. No dudes en contactarnos por este medio, por teléfono al (686)1460209; o visita nuestra página www.abogadosruizochoa.com y conoce todo nuestros servicios. #Tusabogadosdeconfianza te desean un buen día.

Ruiz, Ochoa & Cia. 22.11.2022

#Tusabogadosdeconfianza ayudan a los que desean terminar su matrimonio por medio del divorcio voluntario; de manera profesional, y velando por los intereses de los hijos menores. No dudes en contactarnos por este medio, o por teléfono al 6861 460209, para que empecemos a trabajar para ti. #abogado #divorcio #juicios

Ruiz, Ochoa & Cia. 22.11.2022

#Tusabogadosdeconfianza ayudan a los que desean terminar su matrimonio por medio del divorcio voluntario; de manera profesional, y velando por los intereses de los hijos menores. No dudes en contactarnos por este medio, o por teléfono al 6861 460209, para que empecemos a trabajar para ti. #abogado #divorcio #juicios

Ruiz, Ochoa & Cia. 21.11.2022

ASESORÍA EN DIVORCIOS En Ruiz, Ochoa & Cia. te asesoramos y representamos en cualquier juicio familiar, ayudando a proteger los intereses de tus hijos. CONTACTANOS ... Por inbox en esta página ; o, por teléfono/whatsapp, al (686)1460209, y uno de nuestros abogados te ayudará. #Tusabogadosdeconfianza desean que tengas un buen inicio de semana.

Ruiz, Ochoa & Cia. 21.11.2022

En derecho familiar, nuestro despacho procura que se terminen los conflictos mediante acuerdos que satisfagan a todas las partes y los menores. No dudes en contactar a #tusabogadosdeconfianza por este medio, por vía telefónica al (686)1460209, o visita nuestra pagina de internet www.abogadosruizochoa.com y conoce todos nuestros servicios.

Ruiz, Ochoa & Cia. 21.11.2022

¡Tienes que dar la mitad de tu sueldo a tus hijos! La ley civil no maneja porcentajes ni cantidad de dinero que deben de dar los padres a sus hijos de pensión; en la práctica los jueces suelen determinar que los padres deben otorgar entre el 15 al 30 % del sueldo para un hijo, dependiendo de las necesidades de este -por ejemplo, que necesiten terapias psicológicos o un tratamiento médico especifico-. En Ruiz, Ochoa & Cia. te asesoramos en materia de manutención de los hijos; no dudes en contactarnos por este medio, por vía telefónica al (686)1460209, o visita nuestra página de internet www.abogadosruizochoa.com y conoce todos nuestros servicios.

Ruiz, Ochoa & Cia. 21.11.2022

¡Tienes que dar la mitad de tu sueldo a tus hijos! La ley civil no maneja porcentajes ni cantidad de dinero que deben de dar los padres a sus hijos de pensión; en la práctica los jueces suelen determinar que los padres deben otorgar entre el 15 al 30 % del sueldo para un hijo, dependiendo de las necesidades de este -por ejemplo, que necesiten terapias psicológicos o un tratamiento médico especifico-. En Ruiz, Ochoa & Cia. te asesoramos en materia de manutención de los hijos; no dudes en contactarnos por este medio, por vía telefónica al (686)1460209, o visita nuestra página de internet www.abogadosruizochoa.com y conoce todos nuestros servicios.

Ruiz, Ochoa & Cia. 21.11.2022

¿NECESITAS ABOGADO? Ruiz, Ochoa & Cia. es un grupo de abogados, comprometidos a brindar servicios de asesoría y representación legal, de manera profesional y de calidad. No dudes en contactarnos por mensaje a esta pagina .... O bien, puedes comunicarte con alguno de nuestros abogados por teléfono , al (686)1460209, y/o (686) 1871135. Tus abogados de confianza, te desean un excelente día. #abogados #asesoríalegal #despachojurídico

Ruiz, Ochoa & Cia. 21.11.2022

Despedí al trabajador porque era muy flojo y faltaba sin motivo Para que un despido sea justificado, el patrón sólo puede hacerlo por las causas establecidas por el artículo 47 de la ley laboral, obligándolo a establecerlas claramente por escrito, para que se entregue personalmente al trabajador al momento del aviso de despido. De no querer recibir el trabajador el aviso de despido, el patrón tiene que comunicárselo a la Junta de Conciliación y arbitraje dentro de cinco día...s hábiles, para que esta se lo notifique al trabajador. Por lo que, de no realizar este procedimiento, el despido será injustificado y el patrón tendrá que pagar las indemnizaciones correspondientes #Tusabogadosdeconfianza protege tu negocio y se encarga de todas tus relaciones laborales. No dudes en contactarnos por este medio, por teléfono al (686)1460209; o visita nuestra página www.abogadosruizochoa.com y conoce todo nuestros servicios.

Ruiz, Ochoa & Cia. 20.11.2022

#Latepost Durante el mes, en conmemoración del día del trabajo, #tusabogadosdeconfianza te daremos información útil. en materia laboral. Ruiz, Ochoa & Cia te asesoramos en cualquier cuestión de derecho del trabajo, no dudes en contactarnos por este medio, por teléfono al (686)1460209, o visita nuestra pagina de internet www.abogadosruizochoa.com y conoce todos nuestros servicios.

Ruiz, Ochoa & Cia. 20.11.2022

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Ruiz, Ochoa & Cia. 20.11.2022

¿BUSCAS ABOGADO? Ruiz, Ochoa & Cia. es un despacho jurídico, que desde el 2015 ayuda a particulares y pequeñas empresas a solucionar sus problemas legales. No dudes en contactarnos por este medio, o por teléfono al 6861 460209, para que empecemos a trabajar para ti.... #Tusabogadosdeconfianza te desean un buen inicio de semana. #abogado #juicio #jurídico #asesoría

Ruiz, Ochoa & Cia. 20.11.2022

¿BUSCAS ABOGADO? Ruiz, Ochoa & Cia. es un despacho jurídico, que desde el 2015 ayuda a particulares y pequeñas empresas a solucionar sus problemas legales. No dudes en contactarnos por este medio, o por teléfono al 6861 460209, para que empecemos a trabajar para ti.... #Tusabogadosdeconfianza te desean un buen inicio de semana. #abogado #juicio #jurídico #asesoría

Ruiz, Ochoa & Cia. 20.11.2022

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Ruiz, Ochoa & Cia. 20.11.2022

¿NECESITAS ABOGADO? Ruiz, Ochoa & Cia. es un grupo de abogados, comprometidos a brindar servicios de asesoría y representación legal, de manera profesional y de calidad. No dudes en contactarnos por mensaje a esta pagina .... O bien, puedes comunicarte con alguno de nuestros abogados por teléfono , al (686)1460209, y/o (686) 1871135. Tus abogados de confianza, te desean un excelente día. #abogados #asesoríalegal #despachojurídico

Ruiz, Ochoa & Cia. 20.11.2022

#Latepost Durante el mes, en conmemoración del día del trabajo, #tusabogadosdeconfianza te daremos información útil. en materia laboral. Ruiz, Ochoa & Cia te asesoramos en cualquier cuestión de derecho del trabajo, no dudes en contactarnos por este medio, por teléfono al (686)1460209, o visita nuestra pagina de internet www.abogadosruizochoa.com y conoce todos nuestros servicios.



Información

Localidad: Mexicali, Baja California

Teléfono: +52 686 146 0209

Ubicación: Plaza Cholula 1087-2 Centro Cívico y Comercial Mexicali, Baja California, Mexico

Web: www.abogadosruizochoa.com/

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