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Derecho del trabajador a prima dominical es del 25% sobre el salario de los días ordinarios de trabajo artículo 71 ley federal del trabajo.

Qué conceptos integran el salario ? 1.-pagos hechos en efectivo por cuota diaria. 2.- gratificaciones, percepciones, habitación, prima comisiones, prestaciones en especie. 3.- cualquier otra prestación o cantidad que se entregue al trabajador por su trabajo.

Sucesión testamentaria e intestamentaria. Una sucesión, es básicamente la transmisión de bienes y derechos que no se extinguen con la muerte de una persona. La forma de poder realizar esa transmisión de bienes, derechos, e incluso obligaciones, se realiza de dos formas:... 1.- Por TESTAMENTO en el que se plasma la voluntad del autor; y 2.- Por disposición legal a quien por derecho correspoda, es decir, cuando quien ha fallecido no hizo disposición sobre sus bienes y derechos, o sea, no hizo testamento. ¿Tienes dudas? ¡Contáctanos!

Los trabajadores con un año de servicio disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas que ningún caso podrá ser menor a 6 días y que aumentará 2 días días laborables hasta llegar a 12 por cada año subsecuente de servicio después del cuarto año el periodo vacacional aumentará 2 días por cada cinco años de servicio art. 76 LFT

Prohibición de imponer multas a los trabajadores Está prohibida la imposición de multas a los trabajadores cualquiera que sea su causa o concepto .

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Sucesión testamentaria e intestamentaria. Una sucesión, es básicamente la transmisión de bienes y derechos que no se extinguen con la muerte de una persona. La forma de poder realizar esa transmisión de bienes, derechos, e incluso obligaciones, se realiza de dos formas:... 1.- Por TESTAMENTO en el que se plasma la voluntad del autor; y 2.- Por disposición legal a quien por derecho correspoda, es decir, cuando quien ha fallecido no hizo disposición sobre sus bienes y derechos, o sea, no hizo testamento. ¿Tienes dudas? ¡Contáctanos!

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Plazo para gozar del periodo vacacional El patrón deberá conceder al trabajador dentro de los 6 meses al cumplimiento del año de servicio los patrones entregarán al trabajador una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo a esa constancia el periodo de vacaciones que le corresponda y la fecha en que deberá disfrutarlo.

Plazos para el pago del salario Nunca podrán ser mayores de 7 días para los trabajadores que desempeñen un trabajo materia y de 15 días para los demás trabajadores.