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Si tú sabes lo que vales, ve y consigue lo que mereces. -Rocky Balboa. #recuersoshumanos #capitalhumano #rhnom #headhunting #liderazgo

A esta parte la llamaremos la edición de tu currículo, y algunas preguntas importantes que te debes hacer son las siguientes: 1.- ¿Es visualmente atractivo? Imprímelo, pégalo en una pared y aléjate unos pasos de él. ¿Te gusta cómo se ve? ¿Se ve ordenado o desordenado? ¿Se lee fácilmente? ¿La letra es muy grande o muy pequeña? ¿La información está organizada? ¿Resaltan algunas partes importantes o todo se ve igual? Ten en cuenta que, por la carga de trabajo o por el número de solicitudes que reciben, los reclutadores destinan de 6 a 20 segundos para mirar por primera vez tu hoja de vida. No necesitas un diseño de profesionales, más bien un documento limpio. Piénsalo mientras lo observas a distancia. #recuersoshumanos #capitalhumano #rhnom #headhunting

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2.- ¿Lo entendería alguien que no trabaja en tu área? Error de novatos: escribir con palabras raras para impresionar a los de RR.HH. Usar muchos tecnicismos hará que tu currículum sea confuso. Claro que quieres demostrar todo lo que sabes, pero ya habrá tiempo en las entrevistas para eso. De momento, piensa cómo podría entenderlo una persona ajena a tu campo laboral. Como consejo, muéstrale tu CV a un familiar o amigo y pídele que te diga qué interpreta en cada punto de tu ex...periencia laboral. Eso te dará un buen parámetro para saber cómo puede percibirlo un reclutador y modificar lo que suene ambiguo, enredado o que de plano no se comprenda. Ojo: esto no significa que debas redactarlo como una carta informal. Busca palabras creativas, efectivas, pero digeribles para cualquier público. #recuersoshumanos #capitalhumano #rhnom #headhunting

La tragedia no es no alcanzar tus objetivos, la tragedia es no tener objetivos que alcanzar. -Benjamin Mays #recuersoshumanos #capitalhumano #rhnom #headhunting #liderazgo