Reparando Casas y Oficinas
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"Somos seres emocionales, que en la mayoría de los casos no sabemos administrarlas, somos presas de lo que sentimos y en ocasiones nos llevan a..."
"La perspectiva tradicional del liderazgo, sobre todo en Occidente, está arraigada en una perspectiva a sistémica e individualista. Se basa en supuestos sobre..."
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"Desde sus inicios en Estados Unidos, como técnica para mejorar el rendimiento de deportistas de élite, y posteriormente para...."
"Es muy común que el empresario llegado cierta etapa en la vida de la empresa y siempre y cuando no haya introducido los cambios adecuados, se sienta cada vez más..." Lee el resto del artículo acerca de la Pequeña y Mediana Empresa en nuestro portal. http://pyme.com.mx/articulosin.php?IDitem=240&IDseccion=2
¿Sabías qué? Si te interesa comprar una franquicia, existen apoyos para franquicias. Te podemos ayudar a obtenerlos: http://goo.gl/forms/Joq6fu9cxg
"Lograr que el potencial se convierta en talento, la nueva talla de diamantes (El carbón sometido a una presión y calor extremos de forma continuada en el tiempo se transforma en una forma cristalina, que posteriormente y gracias a un adecuado trabajo de talla y pulido, acaba transformando un pedazo de roca sin valor, el carbón, en una valiosa piedra preciosa. Si cambiamos presión por esfuerzo, calor por ayuda y guía, y mantenemos la constancia en el tiempo, podemos explicar como el potencial se pueden convertir en talento, y hacer que una persona brille como un diamante, irradiando energía transformadora a su alrededor.)"
Tiene como objetivo apoyar a las micro, pequeñas y medianas empresas a elevar sus capacidades empresariales a través de proyectos integrales de capacitación y consultoría para que aumenten su productividad y competitividad; apoya la apertura de nuevos puntos de venta de franquicias. ¿Aplicas a esta convocatoria? Que no se te pase la fecha. Asiste al Curso 03 de Mayo de 2016 http://goo.gl/forms/Joq6fu9cxg
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"El coaching, más allá de la moda (Finalizando la década del 60 y a partir de los años 70 en adelante, aparece una pléyade de modelos teóricos y gurús (la mayoría de ellos producto de un buen marketing) que inundaron las organizaciones y llenaron de..."
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