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"Marketing para empleados". La gente asume que el marketing está dirigido a los consumidores, pero gran parte del marketing está destinado a los empleados. Cultivar una cultura empresarial, aumentará la capacidad para atraer empleados de alta calidad este es un ejemplo de marketing para empleados. "Fidelidad real". La fidelidad juega un papel fundamental en la eficacia de una estrategia de marketing. La fidelidad más poderosa es la "vida real". ¿Pero, a qué nos referimos?... Tomemos como ejemplo el éxito de Netflix, que logró una gran estrategia para los suscriptores y un imán para el talento, además, motivó a muchas otras empresas TEC con su filosofía, como: Sencillez: Ataca ideas, no personas. Los empleados de cualquier nivel deben decir las cosas como son, sin preocuparse por herir los sentimientos de los compañeros Vacaciones ilimitadas: los empleados deberían tomar tantas vacaciones como necesiten. Las personas son evaluadas en función del impacto de sus logros y cumplimiento de objetivos, no del tiempo en línea. Contratar empleados de calidad: Los mejores empleados son 10 veces más productivos que los empleados promedio. Atraer a los mejores y pagarles de acuerdo a la capacidad. Tener una política de escala e incentivos: mantener el talento es un talento. Llámanos al 55 5249 3760 o escribirnos a [email protected] y conoce nuestras plataformas para apoyar a las áreas de RRHH. #Incentivos #Loyalty #Rewards #Recompensas #Strategy #PlanDeIncentivos #rrhhmexico #Empresa #RecursosHumanosMexico #Estímulos #Promociones See more

Seguimos observando que la falta de responsabilidad y sensibilidad de algunas empresas en la fase de reclutamiento, hace que sus procesos sean obligatoriamente tradicionalistas. Cuando muchas actividades laborales son remotas, parece que áreas de RRHH en algunas empresas no han adoptado estas ventajas y están perdiendo talento calificado. Evita estos errores y lleva tu proceso de contratación de forma mas eficiente. 1. Aplica protocolos de seguridad, implementa profesionalmen...te medidas para evitar contagios y exponer a candidatos y colaboradores.Coloca señalética y capacita a tus colaboradores. 2. Evita citar a los candidatos presencialmente al proceso de reclutamiento. Utiliza herramientas digitales al menos durante los primeros filtros y evita exposiciones de contagio 3. Alargar el proceso de reclutamiento, tu tiempo y el de todos es muy valioso 4. Falta de comunicación. Aunque la lista de aspirantes sea larga, estar en contacto durante el procedo evita angustias y estrés 5. Fallas en la capacitación. Antes del ingreso del nuevo aspirante haz una inducción y explica las medidas y protocolos de seguridad. Llámanos al 55 5249 3760 o escribirnos a [email protected] podemos apoyarte con estrategias de reclutamiento y filtro de personal. #Incentivos #Loyalty #Rewards #Recompensas #Strategy #PlanDeIncentivos #rrhhmexico #Empresa #RecursosHumanosMexico #Estímulos #Promociones

Mucho hemos comentado sobre la importancia y beneficios por mantener y retener el talento laboral. Estrategias de gamification, planes de incentivos y recompensas son algunas recomendaciones, también el uso de herramientas para gestión y mejora del ambiente en el trabajo. ¿Qué tal si, ahora los sorprendes de maneras disruptivas e interactivas? Por ejemplo: Box Surprises,el interior no tiene límites StandUp, taller o performance Food Experience, prepáralo y cómelo... Estos son solo algunos ejemplos disruptivos que logran integrar, desarrollar liderazgo y mejorar el ambiente laboral. Llámanos al 55 5249 3760 o escribirnos a [email protected] y entérate que otras alternativas tenemos para mantener el talento en tu empresa. #Incentivos #Loyalty #Rewards #Recompensas #Strategy #PlanDeIncentivos #rrhhmexico #Empresa #RecursosHumanosMexico #Estímulos #Promociones

El marketing personalizado es una estrategia que aprovecha los datos y análisis para brindar experiencias más personales a los clientes y prospectos. Su objetivo es responder a las necesidades e intereses individuales de los usuarios para crear relaciones más valiosas. Profesionales afirman que el marketing personalizado ha aumentado en 56% sus ventas cuando utilizan experiencias personalizadas. Su aplicación también puede incrementar la interacción del cliente con la marca y... generar más ingresos. Así como el marketing personalizado funciona, las promociones que diseñamos también porque conocemos el comportamiento y preferencias de los consumidores, además que contamos con recompensas que todos aman. Llámanos al 55 5249 3760 o escribirnos a [email protected] y entérate de nuestros servicios. #Incentivos #Loyalty #Rewards #Recompensas #Strategy #Promociones #PlanDeLealtad #Estímulos See more

Según estadísticas, mayo ha sido un mes de mucha actividad; indicador de que poco a poco estamos volviendo a una nueva normalidad. Muchos negocios han encontrando la forma de adaptarse a las circunstancias, al hacer más eficientes sus procesos y hacer un mayor uso de herramientas digitales. Llámanos al 55 5249 3760 o escribirnos a [email protected] te mostraremos cómo nuestras plataformas pueden ayudar a tu negocio a adaptarse a la nueva normalidad. #Incentivos #Loyalty #Rewards #Recompensas #Strategy #Promociones #PlanDeLealtad #Estímulos #marketing