Proyecta
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Desarrollar la cultura empresarial se ha convertido en el principal reto de las organizaciones. Así lo ponen de manifiesto diversos estudios, como el Global Human Capital Trends 2015 o Global Culture & Change Management Survey, realizado por Strategy& indica que dos de cada tres directivos señalan a la cultura empresarial como un factor más importante que la estrategia o el modelo operativo de la compañía.

La motivación laboral hace referencia a la capacidad que tiene una empresa de mantener implicados a sus empleados para ofrecer el máximo rendimiento y conseguir así, los objetivos empresariales marcados por la organización. Wall Street Journal con Opener Institute for People

Aunque todas las empresas tienen como principal objetivo ser rentables y ganar dinero, demasiadas lo hacen sin establecer la misión, la visión y los valores. En cierto modo, navegan sin rumbo.

Cometer errores y quebrar es parte de la cultura del emprendimiento a nivel global, como reconoce el Instituto del Fracaso. Manejar con éxito una empresa requiere de la coordinación de múltiples funciones de planeación y ejecución, en distintas áreas que van desde los aspectos fiscales hasta las ventas.

En México existen poco más de cuatro millones de unidades económicas, de las cuales 99.8% son consideradas pequeñas y medianas empresas (Pymes); sin embargo, el 80% de ellas fracasa antes de los cinco años y el 90% de ellas no llega a los 10 años. Contacta con nosotros a través de inbox o llámanos al 55 4871 0847. Y no olvides visitar nuestra página web http://proyectaintegradora.com/