PPJusticia

¿Se han suspendido labores en tu trabajo? ___ Si por motivo de la contingencia sanitaria por el COVID-19 se han suspendido actividades en tu lugar de trabajo, el patrón está obligado a pagarte lo equivalente a un día de salario mínimo por día que se mantenga esta contingencia sanitaria o por un plazo máximo de 30 días ___ Esto con fundamento en los artículos 42 BIS y 429 fracción IV de la LFT... ___ Te podemos ayudar, ¡Cuéntame tu caso hoy mismo! __ #AsesoríaLaboral #DerechosDelTrabajador #PPJusticia Mándame un whats!! https://wa.me/5219993575739 See more

¿Despido injustificado? ___ No firmes tu renuncia y debes ser indemnizado con: 3 meses de sueldo... 20 días de sueldo por cada año trabajado Prestaciones vigentes al momento de tu separación Salarios caídos + intereses ___ Te podemos ayudar, ¡Cuéntame tu caso hoy mismo! __ #AsesoríaLaboral #DerechosDelTrabajador #PPJusticia Mándame un whats!! https://wa.me/5219993575739 See more

¿Conoces alguna Mamá reciente? ___ En estos tiempos de contingencia por COVID19 siguen vigentes tus derechos como trabajador. ___ Te podemos ayudar, ¡Cuéntame tu caso!... __ #AsesoríaLaboral #DerechosDelTrabajador #PPJusticia Mándame un whats!! https://wa.me/5219993575739 See more

¿Conoces alguna Mamá reciente? ___ En estos tiempos de contingencia por COVID19 siguen vigentes tus derechos como trabajador. ___ Te podemos ayudar, ¡Cuéntame tu caso!... __ #AsesoríaLaboral #DerechosDelTrabajador #PPJusticia Mándame un whats!! https://wa.me/5219993575739 See more

¿Despido injustificado? ___ No firmes tu renuncia y debes ser indemnizado con: 3 meses de sueldo... 20 días de sueldo por cada año trabajado Prestaciones vigentes al momento de tu separación Salarios caídos + intereses ___ Te podemos ayudar, ¡Cuéntame tu caso hoy mismo! __ #AsesoríaLaboral #DerechosDelTrabajador #PPJusticia Mándame un whats!! https://wa.me/5219993575739 See more

¿Se han suspendido labores en tu trabajo? ___ Si por motivo de la contingencia sanitaria por el COVID-19 se han suspendido actividades en tu lugar de trabajo, el patrón está obligado a pagarte lo equivalente a un día de salario mínimo por día que se mantenga esta contingencia sanitaria o por un plazo máximo de 30 días ___ Esto con fundamento en los artículos 42 BIS y 429 fracción IV de la LFT... ___ Te podemos ayudar, ¡Cuéntame tu caso hoy mismo! __ #AsesoríaLaboral #DerechosDelTrabajador #PPJusticia Mándame un whats!! https://wa.me/5219993575739 See more