Agencia De Enfermeria "el Lucero"
68023 Oaxaca de Juárez, México

Un hospital nunca será seguro para los pacientes si no es seguro para las enfermeras, si no pueden alzar su voz, cuidar de los enfermos y usar sus conocimientos, habilidades y destrezas, Tilda Shalof

"Cuando la vida te presente razones para llorar, demuéstrale que tienes mil y una razones para reír""Cuando la vida te presente razones para llorar, demuéstrale que tienes mil y una razones para reír"

CÓMO MOTIVAR A TU EQUIPO EN TIEMPOS DEL COVID-19 En tiempos difíciles como la contingencia del COVID-19 y el regreso a la nueva normalidad, esta cualidad será indispensable para motivar al equipo y combatir la incertidumbre. Los líderes deben guiar a sus colaboradores a través del ejemplo, ya que al ser una figura de autoridad su actitud frente al cambio ayuda a contagiar a su equipo de entusiasmo y promover el compromiso en este nuevo escenario laboral. ... Ahora bien, para sumarse con éxito a la nueva normalidad, los líderes necesitan considerar lo siguiente para motivar a su equipo: SER OPTIMISTAS: Mostrar una actitud positiva ayudará a generar confianza en el equipo, esto contribuirá a mejorar el clima laboral. PROMOVER LA COMUNICACION: Con la implementación del home office, la comunicación a través de plataformas digitales ha tomado mayor importancia en las empresas para continuar con las operaciones. Asegurar el flujo de información y fomentar el diálogo ayudará a reforzar la cohesión del equipo y elevar la motivación. BRINDAR RETROALIMENTACION: El objetivo del feedback es identificar las áreas de oportunidad de los colaboradores con el fin de impulsar su desarrollo profesional y personal. RECONOCER EL TRABAJO: Un aspecto clave para incrementar la motivación es el reconocimiento, existen diversos incentivos que ayudan a promover el compromiso y el sentido de pertenencia. BRINDAR AUTONOMIA: Los líderes demuestran la confianza que tienen en sus colaboradores al darles mayor autonomía y permitirles tomar decisiones en cuanto a la gestión de sus proyectos. Para concluir, en tiempos de incertidumbre como la contingencia sanitaria del COVID-19, promover la comunicación y encontrar estrategias para elevar la motivación del equipo son acciones indispensables que los líderes deben considerar para superar con éxito la transición hacia la nueva normalidad.

Hacer lo que nadie más hará de la forma que nadie más puede hacerlo, a pesar de todo seguir adelante, eso es lo que significa ser enfermera. Rawsi Williams.

Cuando eres enfermera sabes que cada día cambiarás una vida o una vida cambiará la tuya, anónimo.Cuando eres enfermera sabes que cada día cambiarás una vida o una vida cambiará la tuya, anónimo.

INFORMACION 951-550-1037 L.E. IRVIN LUCERO FOGLIA CIUDAD DE OAXACA DE JUAREZ, OAXACA

No cualquiera puede ser enfermera, se requiere de fuerza, inteligencia y compasión, cuidar de los enfermos del mundo con pasión y hacer el bien sin importar lo exhausta que estés al final del día Donna Wilk Cardillo.

No se trabaja de enfermera, se es enfermera. Gisela PouNo se trabaja de enfermera, se es enfermera. Gisela Pou

Las enfermeras tienen esa manera única e insaciable de cuidar de otros, lo que es una gran fortaleza y a la vez una debilidad Dr. Jean Watson.

"La vida es corta, rompe las reglas, perdona rápidamente, besa lentamente, ama de verdad, ríe incontrolablemente y nunca lamentes nada de lo que te hizo sonreír"

COMO LIDIAR CON EL ESTRES DURANTE EL COVID-19 https://youtu.be/aS58m1wLEzc

Hacer lo que nadie más hará de la forma que nadie más puede hacerlo, a pesar de todo seguir adelante, eso es lo que significa ser enfermera. Rawsi Williams.