Kinema Capacitacion
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Te ha pasado, que tus colaboradores son excelentes elementos, pero al momento de reproducir una información, les cuesta mucho... Que no te pase, contamos con el taller "Train the Trainers", donde expedimos DC3, y les apoyamos en el proceso para la alta ante la STPS, con su DC5. Contactanos para mas información. ... #capacitacionempresarial #nuevoleon #coahuila #TrainTheTrainers

Taller presencial, potencializa a tu personal, y que la información, se transmita adecuadamente. Se expide DC3 y apoyamos para llenado de DC5, ante la STPS. #Kinema #Coahuila #NuevoLeon #FormacióndeInstructores

El líder con sentido humano se forma a partir de lo que aprende en la vida y de los conceptos que descubre en su camino. Cuenta con las siguientes características: 1. Energía. Un buen líder debe tener energía positiva que se transmita como corriente eléctrica entre sus colaboradores para emprender cualquier cruzada. Si un líder tiene la energía necesaria para no vencerse y no claudicar, cuando los demás digan no puedo, él se levantará y lo hará.... 2. Generosidad. El ser generoso significa ser más consciente y empezar con pequeñas acciones positivas. Además, quien es generoso en casa, en el trabajo y en la vida en general, tendrá la capacidad de reformar toda una organización. 3. Ética. Un buen líder comprende la ética y la mantiene; es decir, entiende cuáles son las reglas y las respeta. Sabe que no hay que corromper o robarse la luz. Las actitudes éticas sembrarán las semillas de la lealtad en la compañía. Recuerda que la buena reputación se crea y las consecuencias de ser ético es abundancia ilimitada y éxito en tu empresa. Si por el contrario, robas, seguramente tendrás más de esto. fuente: https://www.entrepreneur.com/article/268343 #kinema #Cursos #Talleres #coahuila #nuevoleon

"La suprema felicidad de la vida es saber que eres amado por ti mismo o, más exactamente, a pesar de ti mismo". Víctor Hugo Taller #Autoestima #Kinema #Cursos #NuevoLeon #Coahuila

El trabajo constante, hace la mejora en la práctica, esa es la diferencia de un verdadero trabajo en equipo, la constancia de todos. #capacitacionempresarial #nuevoleon #teambuilding #coahuila #kinema #bienestaremocional

5 técnicas de creatividad para generar ideas en la empresa Para poder obtener ideas de valor en nuestra empresa que nos ayuden a crear y modificar los productos y procesos es absolutamente necesario trabajar la creatividad y hacerlo de forma planificada y estructurada. Para estimularla las empresas pueden apoyarse en diferentes técnicas de creatividad, que les ayudarán a encontrar soluciones diferentes, creativas y que aporten valor. 1. BRAINSTORMING 2. PROVOCACIÓN... 3. ATRIBUTOS 4. SCAMPER 5. MAPAS MENTALES Contáctanos, tenemos un tema para ti y tu equipo, de gran valor. #Kinema #capacitacion #Coahuila #nuevoleon #TecnicasDeCreatividad

¿Qué es la comunicación asertiva? La comunicación se puede comprender como la forma en la que se transmite un mensaje entre un emisor y un receptor. Sin embargo, la comunicación asertiva consiste en la capacidad de expresar sentimientos, ideas u opiniones de manera confiada, clara y partiendo del respeto. Es un estilo de comunicación directo, honesto, abierto, de manera pausada, no amenazante, pero no defensivo. Esta comunicación es claridad pura.... Quien logra comunicarse de manera asertiva aboga firmemente por sus derechos y necesidades sin violar los derechos de los demás. La meta es lograr que comprendan plenamente tus necesidades y emociones al expresarlas. #Kinema #Coahuila #NuevoLeon #Capacitacion #comunicacionasertiva

El líder con sentido humano se forma a partir de lo que aprende en la vida y de los conceptos que descubre en su camino. Cuenta con las siguientes características: 1. Energía. Un buen líder debe tener energía positiva que se transmita como corriente eléctrica entre sus colaboradores para emprender cualquier cruzada. Si un líder tiene la energía necesaria para no vencerse y no claudicar, cuando los demás digan no puedo, él se levantará y lo hará.... 2. Generosidad. El ser generoso significa ser más consciente y empezar con pequeñas acciones positivas. Además, quien es generoso en casa, en el trabajo y en la vida en general, tendrá la capacidad de reformar toda una organización. 3. Ética. Un buen líder comprende la ética y la mantiene; es decir, entiende cuáles son las reglas y las respeta. Sabe que no hay que corromper o robarse la luz. Las actitudes éticas sembrarán las semillas de la lealtad en la compañía. Recuerda que la buena reputación se crea y las consecuencias de ser ético es abundancia ilimitada y éxito en tu empresa. Si por el contrario, robas, seguramente tendrás más de esto. fuente: https://www.entrepreneur.com/article/268343 #kinema #Cursos #Talleres #coahuila #nuevoleon

La creatividad empresarial es fundamental para mejorar los procesos de innovación y potenciar el valor de sus resultados. En la búsqueda de productos novedosos y atractivos o servicios valiosos para los usuarios, las compañías o emprendedores han optado por aplicar técnicas de creatividad en el desarrollo de sus propuestas. Estas herramientas facilitan el proceso de generación de ideas. Éstas benefician para: -Comprender un problema. -Generar ideas. -Seleccionar soluciones.... -Planificación de actividades. También se diferencian en métodos de creatividad individuales o grupales, de acuerdo con el número de personas que requieren. Les dejamos algunas técnicas: 1. Brainstorming: El brainstorming o lluvia de ideas es una de las más conocidas técnicas para generar ideas. En un método grupal que consiste en anotar en una pizarra las ideas surgidas de forma espontánea en un equipo de trabajo sobre un tema específico. Al ser visualizadas por todos, es más sencillo conseguir conexiones entre las ideas individuales, discutirlas y seleccionar una de ellas. 2. Brainwritting: Esta técnica creativa es muy similar al brainstorming. Es una dinámica grupal en la que las ideas de cada persona son retroalimentadas por las del resto de participantes. Para aplicarla se utilizan varias hojas. En estas se escribe un tema en la parte superior y se van pasando a los participantes para que vayan anotando sus ideas. Los temas corresponden a los aspectos relacionados con el tema principal de la reunión que se van a discutir. Su objetivo es recoger ideas innovadoras de equipos que se enfrentan a un problema que afecta a un proyecto concreto. 3. Mapa mental: El mapa mental es una de las técnicas para fomentar la creatividad de aplicación individual o grupal. Consiste en representar ideas de forma gráfica, a través de un diagrama con dibujos y colores. El objetivo de este método creativo es facilitar la comprensión sobre un tema y la forma en la que el individuo la interpreta. Muestran las relaciones e interconexiones entre ideas y conceptos que parten de un nodo central. Fuente: https://coworkingfy.com/tecnicas-de-creatividad/ #Kinema #nuevoleon #Coahuila #Talleres #creatividad

Workshop Presencial!

El estrés laboral, es considerado, como aquel donde la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física y/o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan la salud, sino también su entorno más próximo ya que genera un desequilibrio entre lo laboral y lo personal. Según fuentes como el IMSS, indican que El 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, superando a países como China y Estados Unidos. http://imss.go...b.mx/salud-en-linea/estres-laboral Contáctanos, tenemos un taller para ti y tu equipo de trabajo. #kinema #capacitacionempresarial #coahuila #nuevoleon #manejodeestres #presencial

La seguridad laboral implica que no existan riesgos que perjudiquen la salud de los trabajadores. Para ello los técnicos o especialistas en prevención de riesgos laborales deben identificar, evaluar y controlar los peligros o riesgos asociados a la actividad laboral y fomentar las actividades formativas y medidas destinadas a prevenir y evitar estos riesgos. Contamos con talleres que crean conciencia en el actuar diario, previniendo en mayor medida, los accidentes. #kinema #capacitacion #nuevoleon #Coahuila

Hay dos tipos de personas que te dirán que no puedes hacer algo: las que tienen miedo de intentarlo y las que tienen miedo de que tengas éxito. Ray Goforth, director de estrategia en Spredfast. #kinema #Coahuila #NuevoLeon #negocios

¿Conoces los conflictos laborales mas comunes? te lo dejamos aquí: - Conflictos de Comunicación: Esta es una de los tipologías de conflictos laborales que pueden resolverse con mayor facilidad. Una o ambas partes no han expresado bien lo que querían decir y una o ambas partes han entendido mal lo que han expresado. Este tipo de conflictos a veces está muy relacionado con la falta de habilidades sociales. - Conflictos de Relación: Estos son más complicados de resolver pues se ...trata de falta de sintonía entre dos compañeros, o trabajador y jefe. Los conflictos de relación tienen mucho que ver con aspectos de la personalidad de quienes entran en dicho conflicto, de modo que la forma de ser de uno choca o molesta a la otra parte. - Conflictos de Necesidades: Cuando las necesidades no confluyen y lo que hace una parte impide que el otro se sienta bien. La base de la solución es siempre la negociación. - Conflictos de Valores: Los valores culturales y educacionales normalmente muy interiorizados suelen generar conflictos en muchas situaciones. Por ejemplo la dificultad de algunos hombres para tener por jefe a una mujer está en la base cultural y educativa donde los roles de género son esenciales. Contáctanos, tenemos u taller para ti. #kinema #coahuila #nuevoleon #manejodeconflictos #cursos

Los Facilitadores emocionales, trabajan en el cómo relacionarnos desde el sentido humano; comprender a la sociedad, entender que emoción y razón son una misma realidad en el cerebro, que lo cognitivo y lo emocional van siempre unidos en los procesos mentales. Por ello, se deben conjugar ambos elementos, para su vez, transmitir los conocimientos, empatizar y mejorar el ambiente de trabajo. ¿Habías escuchado de este concepto? Contáctanos, tenemos un taller para ti. #Kinema #Capaciacion #FacilitadoresEmocionales #Coahuila #NuevoLeon

¿Qué es la comunicación asertiva? La comunicación se puede comprender como la forma en la que se transmite un mensaje entre un emisor y un receptor. Sin embargo, la comunicación asertiva consiste en la capacidad de expresar sentimientos, ideas u opiniones de manera confiada, clara y partiendo del respeto. Es un estilo de comunicación directo, honesto, abierto, de manera pausada, no amenazante, pero no defensivo. Esta comunicación es claridad pura.... Quien logra comunicarse de manera asertiva aboga firmemente por sus derechos y necesidades sin violar los derechos de los demás. La meta es lograr que comprendan plenamente tus necesidades y emociones al expresarlas. #Kinema #Coahuila #NuevoLeon #Capacitacion #comunicacionasertiva

Les dejamos una muestra de nuestro ultimo taller presencial, ¡Estamos de regreso con mas enseñanzas y aprendizajes que nuca! #Teambuilding #Instructores #Kinema #Capacitacion #Coahuila #NuevoLeon