Conciliación y Arbitraje Tlalnepantla Naucalpan

Capacitación en materia laboral FAE México. El Mtro. Sergio Molina del Porte, dictó magistral conferencia sobre la reforma laboral en los cursos de especializac...ión de nuestra asociación realizados en meses pasados en la Ciudad de León, Guanajuato. En estos tiempos de contingencia, continuamos capacitándonos virtualmente. #Quédateencasa

Asesoría trabajador $300 Av Gustavo Baz 166 Tlalnepantla https://bit.ly/37aWyKg

https://bit.ly/37aWyKg

No es para abogados únicamente ojo, es una de las nuevas figuras centrales del Nuevo Sistema de Justicia Laboral

#ReformaLaboral

https://bit.ly/37aWyKg

FORMAS EN LAS QUE TE PUEDE ENGAÑAR TU PATRÓN PARA QUE FIRMES TU RENUNCIA ? 1.- Firmas o te voy a meter a la cárcel.- No te pueden meter a la cárcel sino se lleva un proceso y existen pruebas suficientes para acreditar un delito. 2.- Firmas y sale tu cheque en dos meses por cuestiones administrativas.- Una vez que firmas estas aceptando que la relación laboral esta terminada de forma voluntaria y están pagando todas tus prestaciones, por lo tanto en dos meses es poco probable... que te paguen. 3.- Firmas o no sales de aquí. Llamen de inmediato a una patrulla y denuncien un secuestro. 4.- Firmas o voy a ir a buscar a tu familia. Se debe de presentar una denuncia de inmediato. 5.- Firmas y te voy a pasar a otra empresa con mejores prestaciones. Primero te deben de pagar tu liquidación y después contratarte con la nueva empresa donde te están prometiendo mejoras. 6.- Firmas o no te doy tus papeles originales. Se puede presentar una denuncia por robo. 7.- Firmas o te voy boletinar con todas las empresas del ramo. Es necesario presentar una denuncia en la CONAPRED por discriminación. 8.- Firmas o no te pago tu quincena.- En la demanda laborar se pueden reclamar esos días que te deben. 9.- Debes de firmar porque ya tienes muchas faltas.- Eso es un despido disfrazado, por las faltas se tiene que realizar un procedimiento para rescindir la relación laboral, no te deben de pedir una renuncia. EN CUALQUIERA DE ESTOS CASOS, NO FIRMEN ESTIMADOS SEGUIDORES, NO SE DEJEN INTIMIDAR, SI A USTEDES LOS DESPIDEN LES TIENEN QUE PAGAR SU LIQUIDACIÓN, SINO EN JUICIO SE RECLAMAN.. SI LES LLEGA A PASAR CONTÁCTENOS DE INMEDIATO SINO AYUDEN A COMPARTIR PORQUE A CUALQUIER PERSONA POR IGNORANCIA DE LA LEY, PUEDE PERDER SUS DERECHOS. Trabajamos bajo resultados, primero ganamos, luego cobramos nuestros honorarios.

Buenas tardes nos complace informarte que este día 13 de julio inician labores tanto la Junta Local de la Ciudad como del Estado de México, por lo que te agradecemos la confianza y la espera, pronto te haremos saber la nueva fecha de audiencia y el seguimiento de tu juicio laboral, excelente tarde.

Trabajador & Empresa, con la nueva Ley ya no necesitan a los sindicatos para negociar sus condiciones, pueden ya organizarse como quieran (Art 357 LFT, Art 2 del Convenio 154 de la OIT) de nada Trabajador & Empresa, con la nueva Ley ya no necesitan a los sindicatos para negociar sus condiciones, pueden ya organizarse como quieran (Art 357 LFT, Art 2 del Convenio 154 de la OIT) de nada

https://www.eleconomista.com.mx//STPS-creara-grupo-especia

La Corte invalidó el requisito, para los ascendentes del trabajador o pensionado, de no tener una pensión propia derivada de cualquier otro régimen de seguridad social, para gozar de una pensión de sobrevivencia. Es una restricción injustificada al derecho a la seguridad social. https://t.co/jR5dKZN6OZ

#PTU Emergencia sanitaria no puede alegarse para no pagarla ya que la prestación es por el ejercicio fiscal del año pasado.