ISE Innovación y Soporte Empresarial
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Estrategias de Innovación ?? Las empresas innovadoras sistematizan la innovación y la convierten en algo que pasa a formar parte de su ADN, es importante para ellas transmitir a su equipo su cultura. La innovación se transforma, es un mecanismo de creación de valor que les permite ser más competitivas.

250,000 Robots están en uso tan sólo en Estados Unidos, el tercer mayor comprador de éstas máquinas, detrás de Japón y China. 45,000 mdd es el valor que podrían alcanzar, en 2025, los embarques de robots industriales, una tasa de crecimiento anual de 16%.

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Las cláusulas de RSE son cada vez más utilizadas en los contratos con proveedores. El 41 por ciento de los proveedores dicen que los compromisos contractuales de RSE han aumentado su conocimiento de los problemas ambientales, sociales y éticos. El 38 por ciento de las cláusulas se extiende a los proveedores de segundo nivel. Solo el 25 por ciento de los compradores adapta las cláusulas de RSE según el sector y el tamaño del proveedores.

LO VALIOSO DE LA EMPRESA " El Mejor Lugar Para Trabajar" El salario emocional representa una buena opción para desarrollar valor intangible en las organizaciones. Incluso se ha creado un distintivo " El Mejor Lugar Para Trabajar" quienes premian a las corporaciones con los mejores salarios emocionales y es un distintivo que exhiben orgullosamente para atraer y retener su talento.... En estas organizaciones, además de remuneraciones económicas competitivas : 1.- Buscan y llevan una buena relación y comunicación con su líder. (de confianza, no de formas). 2.- Las Estructuras organizacionales son flexibles. 3.-La capacitación, Formación y aprendizaje no lo toman como requisito a cumplir por ley, sino que lo hacen de forma constante pensando en elevar su nivel de conocimientos y experiencias de equipo. 4.- Se hace reconocimiento a proyectos innovadores y de trascendencia. 5.- Son Flexibles en horarios e incluso practican el trabajo remoto. 6.- Fomentan las áreas comunes y de recreación en la oficina. 7.- Toman en cuenta beneficios y nivel de vida de sus familiares. 8.- Fomentan equipos para voluntariado y labores sociales.

La persona de éxito es el resultado del ser humano que hace crecer a otros. http://www.isempresarial.com

En México, la mayoría de las personas que laboran en un corporativo están estresadas y por si fuera poco, México es el país en donde más estrés existe. De acuerdo con cifras de la Organización Mundial de la Salud (OMS), en nuestro país se encuentran las personas más estresadas del mundo, por encima de países como China que tienen el 73% y Estados Unidos con el 59%.