Isaval

La renovación es una cualidad de vida, un preámbulo del crecimiento y cambios positivos. Hoy estamos estrenando imagen corporativa. Agradecemos a todos nuestros colaboradores por su participación activa en cada uno de los procesos, para dar un mejor servicio a nuestros apreciados clientes.

El estrés tiene una dimensión cognitiva, cuando nos atemorizamos, focalizamos únicamente el factor amenazante sin mirar otras opciones. Sólo está el presente hoy en día el COVID-19 como un problema latente. Como colaboradores de una empresa, repercute en nuestro proyecto de vida y por lo tanto en nuestra productividad laboral, provocando así el Síndrome de Burnout. La NOM-035 será entonces, ahora una herramienta indispensable en la prevención del burnout, determinando las condiciones del entorno laboral que hoy en día se ha convertido en home office y deben regularse las condiciones y tiempo de jornada laboral. En ISAVAL Human Services, podemos ayudarte a implementar la NOM-035 y los protocolos necesarios tanto de regreso a oficinas como en la regularización del home office, estamos a tus órdenes.

ISAVAL Human Services, S.A. de C.V.