Human Values
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Es la resolución de problemas a los colaboradores, para que se realicen las funciones y actividades, para llegar al objetivo planeado. Importancia. Potenciar el entusiasmo de los colaboradores. Cuando estén autorizados para tomar decisiones y resolver conflictos, los empleados se sentirán útiles e importantes en la empresa, aumentando así su autoestima. ... El #compromiso está relacionado con la autoestima y la motivación. Esto hará que los colaboradores tengan un sentimiento con la empresa. Aprovechar al máximo las habilidades y capacidades de los trabajadores y poder aprovechar al máximo su potencial, conocimientos y actitudes. Aumenta el tiempo libre. La asignación de tareas evita el estrés, la carga y la saturación de tareas. También le permite dedicar más tiempo a las tareas, lo que se traduce en mejores resultados. A través de #delegar, se puede lograr que los colaboradores y procesos sean más eficientes, porque no tienen que buscar ayuda constantemente o confirmar si sus tareas están funcionando bien.

https://humanvt.com/fiscal/cumple-aun-estas-a-tiempo/ ¿Qué es la declaración anual, quién y cómo presentarla? #DeclaracionAnual

¿Cómo empezar a crear una educación financiera? #finanzaspersonales #educacionfinanciera #humanfinanzas

Tema muy de moda es el de la eliminación de la figura de #outsourcing. Muchas empresas que han venido trabajando con personal directo, bajo otra denominación social; se ven en la encrucijada de ¿Qué hacer?. https://humanvt.com/informa/mas-alla-de-la-subcontratacion/

Recientemente los #contribuyentes se han enfrentado con el rechazo de los saldos a favor para la declaración de personas físicas, mucho se ha comentado que una de las causas principales se debe a la localización del contribuyente. https://humanvt.com/fiscal/rechazo-de-saldos-a-favor/

https://humanvt.com/fiscal/efectos-de-la-razon-de-negocio/