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El método Kaizen se apoya en un sistema de cuatro pasos, conocido como enfoque PDCA: - Planificación (planificación): La primera fase de cualquier proyecto, incluido el análisis del estado de nuestra empresa y el establecimiento de objetivos claros y alcanzables. - Do (hacer): implementar el plan definido de acuerdo al cronograma de ejecución de la organización prioritaria. - Check (comprobar): Analice el grado de cumplimiento del objetivo para identificar ineficiencias y ...corregir cualquier error. Entre las herramientas de control más utilizadas se encuentran la ley de Pareto, las listas de verificación y los indicadores de rendimiento (KPI). - Act (actuar): aplicar las medidas correctoras que correspondan y estudiar sus resultados con el objetivo de crear un nuevo plan de acción, más eficiente y productivo. #metodokaisen #producción #eficaz #eficiente #costo #recursoshumanos #emprendiendo #pyme #empresarios #empresarias #talentohumano See more

Pasos para implementarlo: - Crear un equipo de trabajo multidisciplinar - Recoger y analizar datos - Ve y revisa - Buscar contramedidas... - Seguimiento de resultados #metodokaisen #producción #eficaz #eficiente #costo #recursoshumanos #emprendiendo #pyme #empresarios #empresarias #talentohumano See more

Beneficios en tu empresa: Controlando mejor el tiempo real de trabajo de los empleados de la empresa, podrá encontrar más fácilmente la pérdida de tiempo final y optimizar la gestión de turnos y horarios de acuerdo con el principio de "precisión" de la organización. - Elimina procesos inútiles y repetitivos. - Aumentar la productividad. - Mejorar la satisfacción y el reconocimiento de los trabajadores. ... - Retenga más talentos. - Incrementar el compromiso de los trabajadores. - Potenciar la competitividad de la empresa. - Mejora la satisfacción del cliente. - Resuelva errores y problemas rápidamente. - Reducir el número de accidentes laborales. - Adaptar mejor el proceso al progreso tecnológico. - La capacidad de adaptarse a los cambios del mercado. #metodokaisen #producción #eficaz #eficiente #costo #recursoshumanos #emprendiendo #pyme #empresarios #empresarias #talentohumano See more

Se caracteriza por un sistema conocido como las 5S: Seiri (clasificar): hacer una distinción entre aquellas partes que son indispensables para trabajar y que a la vez afloren aquellas otras que en realidad están aportando poco o nada. Seiton (organizar): Elaborar un checklist que contenga los aspectos positivos que hemos identificado en el punto anterior. De esta forma se minimizan los tiempos de búsqueda y se evitan esfuerzos inútiles. Seiso (limpiar): Limpiar el área de tra...bajo todos los días para mejorar la salud de los trabajadores, reducir el riesgo de accidentes y mejorar la calidad del producto. Seiketsu (estandarizar): Disponer de recursos para que todos los empleados puedan disfrutar de un entorno laboral adecuado para que puedan formar un equipo competitivo. Shitsuke (autodisciplina): Se refiere al compromiso que todos los miembros de la organización deben contraer con el método. Todos deben remar en la misma dirección y es importante utilizar las recomendaciones del sistema como pautas para la acción. Solo así se pueden lograr los mejores resultados. #metodokaisen #producción #eficaz #eficiente #costo #recursoshumanos #emprendiendo #pyme #empresarios #empresarias #talentohumano See more