Hugo Quetzeri Cendejas
Americas #2 Despacho #9 91919 Veracruz Llave, Veracruz, Mexico

Empresario, emprendedor: Tú no quieres preguntas, quieres respuestas para mantener tu negocio. ¡Aquí tenemos soluciones para regresar a la nueva normalidad! Pa...ra fortalecer tu negocio, te ayudamos a: 1. Desarrollar tus planes de continuidad. 2. Definir el rumbo para mantener la operación y productividad. 3. Generar la confianza y seguridad en el personal. 4. Definir los ingresos, gastos y costos para obtener ganancias. 5. Analizar el impacto que tiene el negocio y la mejor manera de salir adelante. 6. Incrementar tus ventas. Metacontable te invita al programa: soluciones 360 ante la crisis. Acompañanos cada martes y jueves a las 5 pm. Este martes 25 comenzamos con elimina la ansiedad y la apatía en tu empresa. Recuerda que el recurso humano es la energía vital que mueve a las empresas.

El ser humano vive en un mundo bastante enfermo, donde cada individuo es señalado, comparado, evaluado y rechazado por diferentes personas. La autoestima no como un sentimiento o una emoción, sino como un conjunto de creencias que se tiene acerca de uno mísmo. Estas creencias están vinculadas a un sentimiento o una emoción específica y es por ese motivo que la autoestima se relaciona con la emoción. ¿Qué hacer para aprender a amarnos?... ELIMINA LA CULPA y deja el pasado atrás, admite que eres humano y puedes equivocarte, pero no te aferres a lo que ya pasó. No te sientas culpable, siéntete responsable y procura hacerlo mejor en el futuro. DEJA DE EXIGIRTE SER PERFECTO, eres humano y no eres perfecto, acéptalo. NO PUEDES SATISFACER LAS EXPECTATIVAS de todo el mundo. DA SIN ESPERAR NADA A CAMBIO, borra de tu mente la típica frase Y todo lo que hice yo por tí Está consciente de QUÉ ES LO QUE QUIERES Y QUEÉ ES LO QUE NO QUIERES COMPARTE TU FELICIDAD pero no se la des por completo a alguien más, tu felicidad depende ti mismo. APRENDE A BRILLAR CON TU TALENTO. See more

Porque siempre hay más de una opción...

Desde adentro T1 C10. Mi conciencia

¿Qué tipo de inteligencia tienes? Howard Gardner

Desde adentro T1 C9 ¿Qué necesito?

Parte de la "nueva normalidad Como líder, es importante que demuestre resiliencia pues, en tiempos difíciles, tu gente busca fortaleza emocional y coraje. Si eres resiliente, ayudarás a otros a mantener la fuerza que necesitan para comprometerse con una visión compartida.

En México, el método de entrenamiento ejecutivo para maximizar el desarrollo profesional conocido como coaching está cada vez más presente en las empresas. Al menos 66% de las organizaciones ha implementado esta técnica para mejorar los resultados de su personal, de acuerdo con la última encuesta Coaching en México elaborada por la International Coach Federation, o Federación Internacional de Coaches (ICF, por sus siglas en inglés), entre profesionales de Recursos Humanos (...RH). Para los profesionales mexicanos del área de RH, el coaching debe utilizarse para incrementar el potencial de las personas (97%), inspirar a los colaboradores (81%) y para que funcione debe practicarse de manera individualizada (81%). El 76% de los encuestados, que indicaron que en sus empresas se sigue este método de desarrollo profesional, está satisfecho con los logros. Hasta ahora, la mayoría lo ha puesto a disposición de niveles de alta gerencia, es decir, el 70%; 45% por ciento lo ha implementado para todos los colaboradores con potencial. El coaching individual es el más difundido: 81% de las empresas lo realiza de esa manera. Pero al mismo tiempo, 24% lo practica con los equipos de trabajo.

Desde Adentro T1 C11 ¿Qué va a pasar en un año?

. 7 ejes para liderar un equipo multigeneracional y ser más competitivo. 1. Productividad Identifica las fortalezas de cada persona de tu equipo.... 2. Comunicación Es importante que tengas conversaciones tanto con tus colaboradores directos como con algunos de sus equipos de trabajo. 3. Reconocimiento Incluyas antigüedad, valores y comportamientos que quieras desarrollar en el equipo. 4. Desarrollo Profesional Diseña anualmente un plan de capacitación para el crecimiento y actualización de cada persona del equipo. 5. Cultura del equipo Asegúrate que haya una cultura de respeto, inclusión y diversidad. 6. Estrategia y Visión Crea la visión del equipo asegurándote de contar con la colaboración de varios miembros. 7. Un eje fundamental del liderazgo es tener un mecanismo para escuchar la voz de tu cliente, ya sea interno o externo. Por: Viviana Alcocer. Merca 2.0

¿Estás en la búsqueda de respuestas, sueños, anelos, cambios, hábitos, conciencia? Desde adentro, hablaremos de experiencias que vivimos día a día y que toca, creencias, miedos, pensamientos, energía, necesidades, etc.

El estudio Global Recruiting Trends 2019 elaborado por LinkedIn, confirma que el 92% de los reclutadores opina que los soft skills son igual o más importantes que las habilidades técnicas o hard skills y 80% asegura que estas habilidades son importantes para el éxito de una compañía.