HRYA Abogados
Boulevard Guadalupe Victoria 1815, Villa Carmel 72567 Puebla, Mexico

15% de incremento al salario mínimo, ¿cuál es tu opinión al respecto? #hryaabogados #derecholaboral #prevencionlaboral #asesoresdeempresas

Este fin de semana NO es puente!! El día 2 de noviembre no se encuentra dentro de los días de descanso que contempla la Ley Federal del Trabajo. Por lo anterior, el patrón tiene la facultad de otorgar el día como descanso o no. #hryaabogados #derecholaboral #prevencionlaboral #abogadosdeempresa

El pago de aguinaldo es una obligación del patrón en el mes de diciembre. Contáctanos si tienes duda del cálculo correspondiente. #hryaabogados #asesorialaboral # prevencionlaboral #asesoresdeempresas #derecholaboral

Los empleados no pueden ser contratados como prestadores de servicios. La razón más importante es que los empleados siempre serán subordinados y los prestadores de servicios son autónomos. Por regla general, los prestadores de servicios no tienen exclusividad, mientras que los empleados trabajan para un solo patrón. Por consiguiente, no es recomendable tener a tus empleados en esquema de prestadores de servicios. #hryaabogados #prevencionlaboral #abogadosdeempresa #derecholaboral

Ante la nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo, las empresas tendrán que dejar muy claro las condiciones del home office, como horarios y herramientas de trabajo. Si tienes duda, CONTÁCTANOS. #hryaabogados #derecholaboral #asesoresdeempresas #prevencionlaboral