Lic. Guillermo Galván H.

Existen dos tipos de negocios (personas) en este mundo. Seamos como los primeros, empaticos y solidarios. Apoyemos a nuestros vecinos.

Aprueban Ley sobre Home Office en México. La Cámara de Diputados aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo para incluir en las relaciones laborales el teletrabajo, como la prestación de un servicio remunerado y subordinado en un lugar distinto al centro laboral, mediante el uso de tecnologías de la información. Entre otros beneficios, incluye el derecho de los empleados a la desconexión, para que su jornada se limite a la contratada con el patrón. La reforma precisa que el... teletrabajo será voluntario y las condiciones laborales estarán regidas en un contrato específico. Con la reforma no desaparecen los derechos a la libre afiliación sindical, a vacaciones ni licencias por maternidad o paternidad. Con el propósito de garantizar el derecho a la intimidad de los trabajadores bajo la modalidad a distancia, se prevé que sólo se podrán usar cámaras de video y micrófonos para supervisar el trabajo de manera extraordinaria y se prohíbe su geolocalización, se precisa en el dictamen aprobado por 440 votos a favor. En junio pasado la Cámara de Senadores aprobó la reforma y la envió a la Cámara de Diputados, que la recibió en septiembre, y a pesar de que el eje de la iniciativa es reglamentar el trabajo a distancia en el contexto de la pandemia por coronavirus, los diputados la aprobaron hasta ayer y con cambios, por lo que fue devuelta a los senadores. Entre otros beneficios delineados por los legisladores están la reducción del estrés y gastos de los trabajadores al tener que trasladarse hasta su centro laboral, y para las empresas reducción del monto de sus pagos por servicios como electricidad, agua e insumos. Gastos extras Para la realización del trabajo a distancia, se obliga a los patrones a aportar los medios, recursos y herramientas necesarias para que los empleados cumplan con su labor, las cuales incluyen definir horarios para comida, asumir gastos que se deriven de la jornada laboral, respeto al derecho a la desconexión de Internet, capacitación y asesoría para el uso adecuado de las tecnologías de la información, e incluso mantenimiento de las computadoras y pago proporcional del uso de electricidad en el domicilio del trabajador. También se incluyen obligaciones especiales a las personas que se encuentran bajo la modalidad de teletrabajo, como el cuidado, guarda y conservación de los insumos que se le proporcionen para sus labores, así como respetar las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, y la protección de datos utilizados en el desempeño de sus actividades. Fuente: La jornada See more

En reunión con la Comisión Legislativa de Derechos Humanos, para análisis de dictamen en temas de Inclusión y Discapacidad

Quiero compartirles que hoy la Doctora Tatiana Cruz, Directora del CRIT Teletón nos abrió la puerta para conocer este maravilloso espacio. Le agradezco mucho a ella y Mtro. Luis Ventura la gran plática sobre inclusión y discapacidad que tuvimos esta mañana. Estuvimos en el recorrido con el Mtro. Alberto Frutis Solis, Jefe Regional de Morelia, Doctor Josué Rangel, Director del Zoológico de Morelia, y el Doctor José Luis Montañez, Director de Ciencia Tecnología e Innovación del Estado de Michoacán

Estuvimos en el recorrido con el Mtro. Alberto Frutis Solis, Jefe Regional de Morelia, MVZ Josué Rangel, Director del Zoológico de Morelia, Mtro. Luis Ventura De La Rosa, el Doctor José Luis Montañez, Director de Ciencia Tecnología e Innovación del Estado de Michoacán, y su servidor Lic. Guillermo Galván Huéramo https://www.emprendedorpolitico.com//alberto-frutis-se-pon