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¿Ya viste la programación de la #HealSummitES? ¿Cuál es tu día favorito?
Cualquier organización puede tener fallas o errores, la diferencia está en cómo lo resuelven, aquí un gran ejemplo de una marca que da la cara y resuelve de manera responsable. ¿Tu eres de los que afronta y resuelve o escondes la evidencia y esperas que nadie lo noté? #ResponsabilidadCivil #ÉticayValores
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Esta época de cambios significativos en el ámbito laboral, personal y familiar, ha generado diversas reacciones en las conductas del trabajo en equipo y las sesiones remotas, aquí verás qué habilidades debemos desarrollar para mejorar el desempeño y la integración del equipo de trabajo, en tiempo de crisis, caos, orden y el control por ejemplo el Liderazgo Caórdico y Tecnológico.
Agradecer cada día, desde lo más profundo del corazón y de nuestra mente, es poner de manifiesto otra serie de atributos personales; lealtad, generosidad, afect...o, y en el dar también hay una riqueza inimaginable ¿sabías que nuestro cerebro no es capaz de sentir, al mismo tiempo, gratitud y angustia? Te invito a leer mi artículo de la semana. Ana María Nájera Impulsando transiciones #DesarrolloHumano #Gratitud #Empoderamiento #Transiciones
Perfil de los nuevos directores de recursos humanos . https://www.elconfidencial.com//perfil-recursos-humanos-d/
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Web: www.grupolcc.com.mx
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