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La Norma Oficial Mexicana (NOM)-035-STPS-2018 entra en vigor este miércoles 23.10.2019. Esta NOM involucra a empresas de todos tamaños, desde las micro hasta las grandes, y a los empleados, con el fin de combatir las causas del estrés laboral desde la raíz y promover un ambiente de trabajo saludable. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) menciona en un documento que algunos ejemplos de factores de riesgo psicosociales son la inestabilidad laboral, la falta de motivac...ión en el trabajo, presión desmedida contra el trabajador, el mal diseño de las jornadas de empleo, entre otros. La NOM-035, no obstante, establece obligaciones diferentes según el tamaño de la compañía. Se dividen de la siguiente forma: -Centros de trabajo de hasta 15 trabajadores. -Entre 16 y 50 trabajadores. -Más de 50 trabajadores. COMO DENUNCIAR Si consideras que una empresa no está cumpliendo con las obligaciones establecidas por la NOM, puedes acudir a instancias legales para denunciar estas faltas a la norma. Presentar una queja ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo; presentar una denuncia ante la Dirección General de Inspección del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS); y, en última instancia, presentar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje SANCIONES Las empresas que incumplan las obligaciones de la NOM-035 recibirán sanciones administrativas, que va desde los 50 a 5 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) por cada obligación incumplida". Inclusive, procederá la imposición de las multas por cada uno de los trabajadores afectados, cuando como consecuencia del incumplimiento de las obligaciones patronales se cause al trabajador un daño personal, real, cierto y evaluable en dinero.