Gamboa y Asociados.
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"Otro 60 por ciento lo contrataría, pero no como empleado de base; lo harían por honorarios, a través de asimilados al salario o derechos de autor, de manera que a esa persona sí la necesitan, la siguen contratando, pero ya no va a tener seguridad social". Recuerden prepararse que si la aprueban ambas partes (patrón y empleado) tendrán que anticipar medidas fiscalizadoras por parte de la autoridad. En Finbox estamos para asesorarte y ver la mejor opción para tu toma de decisión.
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Los tipos de seguros de vida van de acuerdo al plazo de su vigencia, y cada uno se adecúa a distintas necesidades. https://diegocarrizales.wixsite.com/website
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