Excel Consultores Sureste

La declaración de #impuestos es la actividad de reportar al #SAT (Servicio de Administración Tributaria) los ingresos y egresos que las personas y empresas generaron durante un año, a través de un #documento. De acuerdo con la #Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 31, fracción IV Son obligaciones de los mexicanos contribuir para los gastos públicos, así de la #federación como del estado y municipio en que resida, de la manera proporcional y e...quitativa que dispongan las #leyes. En la #declaración anual se reporta el Impuesto sobre la renta (#ISR), mismo que se calcula en función del sueldo de una persona mientras que para las personas #morales, puede representar hasta un 30%.a. De esta manera, el aporte fiscal busca ser equitativo para los y las mexicanas. Si te gustaría conocer al respecto, en Excel Consultores contamos con asesores altamente capacitados para resolver cualquier duda y orientarte en este proceso. Comunícate con nosotros y agenda un cita hoy mismo. #AsesoríaFiscal #AsesoríaEmpresaríal #Consultoría #Consultores #SomosExcel #ExcelSureste

Marzo esta por culminar y con el la fecha límite de la #DecalraciónAnual para personas #morales se acerca, ¿aún no sabes que aspectos considerar para tus deducciones autorizadas? Te compartimos algunos ejemplos: *Devoluciones que se reciban y descuentos o bonificaciones que se hagan en el #ejercicio. *Costo de ventas *Gastos netos de descuentos, bonificaciones o #devoluciones.... *Inversiones (#activos fijos y cargos diferidos así como gastos preoperativos). *Ajuste anual por inflación deducible. *Anticipos y #rendimientos que paguen las #sociedades cooperativas de producción y anticipos que entreguen las sociedades y asociaciones civiles a sus miembros. *#Créditos incobrables y pérdidas por caso fortuito o fuerza mayor. *Intereses a cargo. *Cuotas patronales pagadas al #IMSS. *#Intereses devengados a cargo en el ejercicio. *Las aportaciones efectuadas para la creación o incremento de reservas para fondos de pensiones o jubilaciones del personal, complementarias a las que establece la #LSS. *Anticipo de gastos. Si las #declaración anuales absorben una parte importante de tu tiempo, limitando tus actividades administrativas en tu empresa, deja que nuestros personal expertis se encargue por ti. Acércate a un ejecutivo Excel.

Este beneficio lo recibe un viudo o viuda, o de ser el caso el concubinario o concubinaria, de una persona que haya fallecido debido a un accidente ocurrido en su ambiente laboral y previamente catalogado como un #riesgo. #Artículo 130. Tendrá derecho a la pensión de viudez la que fue esposa del asegurado o pensionado por invalidez. A falta de esposa, tendrá derecho a recibir la pensión, la mujer con quien el asegurado o pensionado por invalidez vivió como si fuera su marido,... durante los cinco años que precedieron inmediatamente a la muerte de aquél, o con la que hubiera tenido hijos, siempre que ambos hayan permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. Si al morir el asegurado o #pensionado por invalidez tenía varias concubinas, ninguna de ellas tendrá derecho a recibir la pensión. La misma pensión le corresponderá al #viudo o #concubinario que dependiera económicamente de la trabajadora #asegurada o pensionada por invalidez. Cabe mencionar que un requisito, es que el asegurado hubiese tenido al momento de su fallecimiento, 150 semanas de #cotización y se encontrara vigente o en conservación de #derechos (seguros de #Invalidez, #Retiro, #Cesantía en Edad Avanzada o Vejez). #AccidenteDeTrabajo #LeyDelSeguroSocial #LSS #AsesoríaFiscal #AsesoríaLegal #AsesoríaEmpresarial #Consultoría #SomosExcel #ExcelSureste

El #seguro de invalidez y vida protege al #asegurado o #pensionado de los #riesgos de invalidez y muerte (art. 112 #LSS). De acuerdo con el #Instituto del seguro social, se considera como invalidez cuando el asegurado mantiene un estado físico o mental que le impide realizar labores remuneradas de la misma forma, o equivalente al 50 por ciento de la actividad que realizaba durante su último año de labores, siempre que esto haya sido causado por una cuestión ajena a su ejercic...io #profesional. El trabajador que quiera acceder a este tipo de #pensión debe determinar el estado de #invalidez a través de un médico legista perteneciente al #IMSS, la cual puede ser de dos tipos: El primero es la Invalidez parcial, que es cuando la persona todavía puede reintegrarse a su trabajo. La Invalidez definitiva, que se determina cuando la persona tiene algún padecimiento que puede prolongarse de forma indefinida, lo cual evita que pueda volver a trabajar. Si tu empresa aún continua en la informalidad, no esperes a que un suceso inesperado afecte tu patrimonio, asegura a tus colaboradores, nosotros de ayudamos. #LeyDelSeguroSocial #AsesoríaFiscal #AsesoríaEmpresarial #Consultoría #SomosExcel #ExcelConsultores

La declaración de #impuestos es la actividad de reportar al #SAT (Servicio de Administración Tributaria) los ingresos y egresos que las personas y empresas generaron durante un año, a través de un #documento. De acuerdo con la #Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 31, fracción IV Son obligaciones de los mexicanos contribuir para los gastos públicos, así de la #federación como del estado y municipio en que resida, de la manera proporcional y e...quitativa que dispongan las #leyes. En la #declaración anual se reporta el Impuesto sobre la renta (#ISR), mismo que se calcula en función del sueldo de una persona mientras que para las personas #morales, puede representar hasta un 30%.a. De esta manera, el aporte fiscal busca ser equitativo para los y las mexicanas. Si te gustaría conocer al respecto, en Excel Consultores contamos con asesores altamente capacitados para resolver cualquier duda y orientarte en este proceso. Comunícate con nosotros y agenda un cita hoy mismo. #AsesoríaFiscal #AsesoríaEmpresaríal #Consultoría #Consultores #SomosExcel #ExcelSureste

Marzo esta por culminar y con el la fecha límite de la #DecalraciónAnual para personas #morales se acerca, ¿aún no sabes que aspectos considerar para tus deducciones autorizadas? Te compartimos algunos ejemplos: *Devoluciones que se reciban y descuentos o bonificaciones que se hagan en el #ejercicio. *Costo de ventas *Gastos netos de descuentos, bonificaciones o #devoluciones.... *Inversiones (#activos fijos y cargos diferidos así como gastos preoperativos). *Ajuste anual por inflación deducible. *Anticipos y #rendimientos que paguen las #sociedades cooperativas de producción y anticipos que entreguen las sociedades y asociaciones civiles a sus miembros. *#Créditos incobrables y pérdidas por caso fortuito o fuerza mayor. *Intereses a cargo. *Cuotas patronales pagadas al #IMSS. *#Intereses devengados a cargo en el ejercicio. *Las aportaciones efectuadas para la creación o incremento de reservas para fondos de pensiones o jubilaciones del personal, complementarias a las que establece la #LSS. *Anticipo de gastos. Si las #declaración anuales absorben una parte importante de tu tiempo, limitando tus actividades administrativas en tu empresa, deja que nuestros personal expertis se encargue por ti. Acércate a un ejecutivo Excel.

El #seguro de invalidez y vida protege al #asegurado o #pensionado de los #riesgos de invalidez y muerte (art. 112 #LSS). De acuerdo con el #Instituto del seguro social, se considera como invalidez cuando el asegurado mantiene un estado físico o mental que le impide realizar labores remuneradas de la misma forma, o equivalente al 50 por ciento de la actividad que realizaba durante su último año de labores, siempre que esto haya sido causado por una cuestión ajena a su ejercic...io #profesional. El trabajador que quiera acceder a este tipo de #pensión debe determinar el estado de #invalidez a través de un médico legista perteneciente al #IMSS, la cual puede ser de dos tipos: El primero es la Invalidez parcial, que es cuando la persona todavía puede reintegrarse a su trabajo. La Invalidez definitiva, que se determina cuando la persona tiene algún padecimiento que puede prolongarse de forma indefinida, lo cual evita que pueda volver a trabajar. Si tu empresa aún continua en la informalidad, no esperes a que un suceso inesperado afecte tu patrimonio, asegura a tus colaboradores, nosotros de ayudamos. #LeyDelSeguroSocial #AsesoríaFiscal #AsesoríaEmpresarial #Consultoría #SomosExcel #ExcelConsultores

En esta modalidad, que es posterior al #fallecimiento de un asegurado o #pensionado ante el IMSS, el representante legal de los hijos menores de edad de hasta 16 años puede solicitar la pensión de #orfandad. Se debe acreditar al menos 150 semanas cotizadas del asegurado o en caso de que hayas recibido una pensión por riesgo de #trabajo o #invalidez. Los requisitos que pide el IMSS son: -Acreditar el vínculo filial con el asegurado o pensionado fallecido.... -Acreditar la edad del hijo. -Tratándose del fallecimiento del asegurado, derivado de un riesgo de trabajo, se requiere el Dictamen de Incapacidad Permanente o de Defunción por Riesgos de Trabajo ST-3. Cabe mencionar, que de acuerdo con el art. 134 del LSS, si El huérfano mayor de dieciséis años que desempeñe un trabajo remunerado no tiene derecho a percibir esta pensión; salvo que no pueda mantenerse por su propio trabajo, debido a una enfermedad crónica, defecto físico o psíquico, en tanto no desaparezca la incapacidad que padece. Así mismo, tendrá derecho a recibir aguinaldo de 15 días de la pensión si es bajo el seguro de Riesgo de Trabajo y el huérfano lo es de padre y madre, o de 30 días de la pensión si es bajo es seguro de Invalidez y Vida. Asegurar a tus trabajadores es una obligación patronal, recuerda que una denuncia de alguno de tus trabajadores te podría hacer acreedor a una multa. Si necesitas ayuda con este proceso, deja que nuestro personal expertís y calificado se encargue de todos los trámites. Contáctanos #RiesgoDeTrabajo #LeyDelSeguroSocial #LSS #AsesoríaFiscal #AsesoríaLegal #AsesoríaEmpresarial #Consultoría #SomosExcel #ExcelSureste

Este beneficio lo recibe un viudo o viuda, o de ser el caso el concubinario o concubinaria, de una persona que haya fallecido debido a un accidente ocurrido en su ambiente laboral y previamente catalogado como un #riesgo. #Artículo 130. Tendrá derecho a la pensión de viudez la que fue esposa del asegurado o pensionado por invalidez. A falta de esposa, tendrá derecho a recibir la pensión, la mujer con quien el asegurado o pensionado por invalidez vivió como si fuera su marido,... durante los cinco años que precedieron inmediatamente a la muerte de aquél, o con la que hubiera tenido hijos, siempre que ambos hayan permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. Si al morir el asegurado o #pensionado por invalidez tenía varias concubinas, ninguna de ellas tendrá derecho a recibir la pensión. La misma pensión le corresponderá al #viudo o #concubinario que dependiera económicamente de la trabajadora #asegurada o pensionada por invalidez. Cabe mencionar que un requisito, es que el asegurado hubiese tenido al momento de su fallecimiento, 150 semanas de #cotización y se encontrara vigente o en conservación de #derechos (seguros de #Invalidez, #Retiro, #Cesantía en Edad Avanzada o Vejez). #AccidenteDeTrabajo #LeyDelSeguroSocial #LSS #AsesoríaFiscal #AsesoríaLegal #AsesoríaEmpresarial #Consultoría #SomosExcel #ExcelSureste

En esta modalidad, que es posterior al #fallecimiento de un asegurado o #pensionado ante el IMSS, el representante legal de los hijos menores de edad de hasta 16 años puede solicitar la pensión de #orfandad. Se debe acreditar al menos 150 semanas cotizadas del asegurado o en caso de que hayas recibido una pensión por riesgo de #trabajo o #invalidez. Los requisitos que pide el IMSS son: -Acreditar el vínculo filial con el asegurado o pensionado fallecido.... -Acreditar la edad del hijo. -Tratándose del fallecimiento del asegurado, derivado de un riesgo de trabajo, se requiere el Dictamen de Incapacidad Permanente o de Defunción por Riesgos de Trabajo ST-3. Cabe mencionar, que de acuerdo con el art. 134 del LSS, si El huérfano mayor de dieciséis años que desempeñe un trabajo remunerado no tiene derecho a percibir esta pensión; salvo que no pueda mantenerse por su propio trabajo, debido a una enfermedad crónica, defecto físico o psíquico, en tanto no desaparezca la incapacidad que padece. Así mismo, tendrá derecho a recibir aguinaldo de 15 días de la pensión si es bajo el seguro de Riesgo de Trabajo y el huérfano lo es de padre y madre, o de 30 días de la pensión si es bajo es seguro de Invalidez y Vida. Asegurar a tus trabajadores es una obligación patronal, recuerda que una denuncia de alguno de tus trabajadores te podría hacer acreedor a una multa. Si necesitas ayuda con este proceso, deja que nuestro personal expertís y calificado se encargue de todos los trámites. Contáctanos #RiesgoDeTrabajo #LeyDelSeguroSocial #LSS #AsesoríaFiscal #AsesoríaLegal #AsesoríaEmpresarial #Consultoría #SomosExcel #ExcelSureste