Conciencia, Consultores en Diseño Humano Creativo, S.C.

Iniciamos nuestro ciclo de Charlas que inspiran Miércoles 10 de marzo 8.30 pm Con la periodista Margarita Vega ... Te esperamos !!

¿Qué es el Wellness en las Compañías? Son las políticas de bienestar que se implementan dentro de las compañías. El área de Recursos Humanos es la encargada de generar dichas estrategias y el objetivo primordial es que la organización reconozca el grado de influencia que tiene en la vida y hábitos de sus colaboradores, ya sea por el tiempo que pasan en las oficinas o en estos momentos de homeoffice, por el tiempo que se invierte en realizar las funciones laborales. La situaci...ón actual en el mundo ha hecho reflexionar a las compañías para desarrollar estrategias viables o mejorar las que ya se tienen. Cuando se pone atención en la salud física, mental y emocional de los colaboradores, las organizaciones reducen la aparición de padecimientos, se disminuyen las ausencias y bajas laborales, así como se mejoran los niveles de energía y se generan emociones positivas. Ventajas de los programas de Wellness Las políticas de wellness producen un impacto positivo en la calidad de vida de los colaborares y beneficia tanto a ellos como a la empresa. Estas son algunas de las principales ventajas que notan las compañías que impulsan los hábitos saludables entre sus empleados: 1. Mejoran el posicionamiento de la empresa para atraer y retener talento 2. Incrementan la productividad. 3. Generan mayores niveles de compromiso en los colaboradores. 4. Reducen los niveles de absentismo. 5. Nejora el clima laboral. 6. Disminuye el estrés laboral. 7. Los colaboradores estarán más satisfechos con su trabajo.

Analizar y Reflexionar sobre los roles de la mujer y su papel de Liderazgo en estos momentos de Pandemia.

En que consiste el programa de Wellness o Bienestar en las organizaciones El Programa de Wellness en las organizaciones, deberán contemplar cuatro ámbitos de la salud de los colaboradores. Estas son cuatro áreas de actuación: Salud física. Ideal para enfrenar un día de trabajo, inyecta energía a los colaboradores a través de una alimentación balanceada, programas de ejercicio físico y periodos de descanso durante la jornada laboral. Salud mental. La técnica de Mindfulne...s ha tomado mucho auge en las compañías ya que permite focalizar la atención de los colaboradores en los objetivos y aumentar la creatividad e innovación. Así como gestionar mejor sus actividades y el tiempo asignado a la jornada laboral. Salud emocional. Es la energía para asumir responsabilidades del puesto de trabajo y lo motiva a afrontar las diversas situaciones en momentos de grandes retos, fomentando la Resiliencia. Salud espiritual. Aquí la cultura organiacional es la que impulsa a continuar hacia delante apoyándose en las creencias que motivan al trabajador a afrontar con fuerza las dificultades en las tareas diarias. La misión y los valores de la empresa desempeñan un papel importantes y motivar para que éstos se lleven a la práctica. Lo importante en estos momentos es fomentar las políticas de bienestar dentro y fuera de la compañía, ya que el homeoffice, ha llegado para quedarse y trajo consigo largas jornadas laborales y gran carga de trabajo, creando gran estrés en los colaboradores. El compromiso de las empresas en estos momentos será idear y fomentar nuevas políticas de bienestar, fomentando un enfoque que apoye los cuatro aspectos y que permitan al colaborador, que se encuentra en casa seguir fomentando hábitos saludables. Fomentar las clases de yoga, ergonomía, ejercicios, respeto a los horarios de comida y generar círculos de apoyo emocional serán de gran apoyo. De hecho algunas empresas están empezando a dar un monto como prestación a los trabajadores para que lo utilicen en su bienestar.

Feliz Día Internacional de la Mujer. En Conciencia Consultores agradecemos a nuestra comunidad de mujeres y hoy y todos los días celebramos su fuerza y el poder únicos de ser mujer.