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Lo que tienes que saber de la pensión alimenticia de tus menores. 1.- la obligación de dar alimentos es recíproca. El que los da, tiene a su vez el derecho de pedirlos. 2.- los padres (mamá y papá) están obligados a dar alimentos a sus hijos. A falta o por imposibilidad de ellos, la obligación recae en los ascendientes más próximos.... 3.- los alimentos comprenden todo lo que sea necesario para el sustento, habitación, vestido, atención médica, y hospitalaria, además, los gastos necesarios para la educación escolar, así como descanso y esparcimiento. 4.- los alimentos han de ser proporcionados de acuerdo a la capacidad económica del deudor alimentario y de las necesidades de quién deba recibirlos. Cuando no sean comprobables el salario o ingresos del deudor alimentario, el juez resolverá tomando como referencia la capacidad económica y el nivel de vida que el deudor y sus acreedores alimentarios hayan llevado en el último año. En este punto es importante no dejarnos llevar por lo que la gente dice o cuenta, "que por cada menor te corresponde un porcentaje" es mentira , la pensión alimenticia cómo bien se menciona, depende de la capacidad económica del deudor alimentario. 5.- el acreedor alimentario, tendrá derecho preferente sobre los ingresos y bienes del deudor alimentista y podrá demandar el aseguramiento de esos bienes, para hacer efectivos estos derechos. (EMBARGAR). 6.- el aseguramiento podrá consistir en hipoteca, prenda, fianza depósito o cualquier otra forma de garantía suficiente que a juicio del juez, sea bastante para cubrir los alimentos. 7.- cesa la obligación de dar alimentos cuando el que tiene carece de medios para cubrirla, cuando el acreedor deje de necesitar los alimentos, en caso de injuria, falta o daño graves inferidos por el acreedor contra el que debe proporcionarlos, entre otras. 8.- el deudor alimentario debe pagar las pensiones caídas que se le reclamen y que hubiere dejado de cubrir, en todo caso será responsable de las deudas que por ese motivo se hubieren contraído. En apoyo a su economía un grupo de Abogados Independientes se solidarizan para atender su asunto a un precio sumamente accesible. inicia tu tramite con $750. INFÓRMATE WHATSAPP 55 65 73 83 50/ 59 76 61 59. Nos ponemos a sus ordenes en CDMX y Edo. Mex.
#Despedido #Despidoinjustificado #LeyFederalDelTrabajo Si sufres de despido, tu patrón debe de darte por escrito el motivo por el cual te está despidiendo, de lo contrario se presume de un despido injustificado, salvo el patron en juicio pruebe lo contrario.... Si la causa del despido no está establecida en el artículo 47 de la ley federal del trabajo, estamos ante un despido injustificado, y podrás solicitar a tu patron dos cosas, la reinstalación, o la indemnización correspondiente; tres meses de salario, doce días de salario por año trabajado, y partes proporcionarles de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Lo más importante ante un despido es no firmar absolutamente nada. Quedó a sus órdenes para cualquier duda. #asesoriajuridicagratuita WhatsApp 55 65 73 83 50.
La Patria Potestad son los deberes y derechos en relación con los hijos. A efectos prácticos, sería la capacidad de decidir sobre ellos y representarlos a ellos y a sus bienes. Normalmente, a excepción de malos tratos o similares, la patria potestad será siempre compartida entre los cónyuges. Por Guarda y custodia se entiende vivir, cuidar y asistir a los hijos. Es independiente de la patria potestad. La guarda y custodia de los hijos se puede atribuir a uno de los cónyuges, ...compartida entre ambos o a una tercera persona. Régimen de visitas: la ley establece el derecho de los padres de visitar a los hijos. En el caso de que la guarda y custodia se otorgue a uno de los cónyuges, el otro tiene derecho a visitarlos estableciendo unos horarios. Inicia tu trámite con $750 Deseas una asesoría gratuita. WhatsApp 55 65 73 83 50. Contáctenos somos un grupo de Abogados Independientes de toda la republica mexicana que en apoyo a la crisis que atraviesa México brindaran Asesoría jurídica gratuita y pondrán sus servicios a precios sumamente accesibles.
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Cómo medio de garantizar la pensión alimenticia y si el deudor alimentario cuenta con trabajo fijo, el juez debe ordenar a la empresa de este que se le hagan los descuentos vía nómina por concepto de pensión alimenticia de todos sus ingresos ordinarios y extraordinarios como; Bonos de productividad, puntualidad, etc. Vales de despensa. Vacaciones. Prima vacacional.... AGUINALDO. SUELDO. ETC. Inicia tu tramite con $1500 y el resto cuando estés cobrando la pensión alimenticia. Infórmate WhatsApp 55 65 73 83 50. See more
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¿Cómo se debe determinar la PENSION ALIMENTICIA cuando no sean comprobables los ingresos del deudor alimentario? El ARTICULO 311 TER, del CODIGO CIVIL CDMX.- que a la letra dice: "Cuando no sean comprobables el salario o los ingresos del deudor alimentario, el Juez de lo Familiar resolvera con base en la capacidad economica y nivel de vida que el deudor y sus acreedores alimentarios hayan llevado en los dos ultimos anos." Mientras el Articulo 4.138, ultimo parrafo...Continue reading
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