Estrategia Integral

Toma nota!!! https://www.youtube.com/watch?v=fXYFK6U70x4

Cuidemos de nosotros, cuidemos de los demás, cuidemos nuestra fuente de trabajo. #quedateencasa #sanadistancia

NOM-035-STPS-2018 Taller on line Formación Online Inicio: 31 de agosto de 2020... Costo: $450.00MXN Formato de inscripción: https://forms.gle/DZC3KYuYGrbTAfc36 Se entrega DC3 Objetivos: Conocer los elementos de la NOM-035-STPS-2018 para coadyuvar a su cumplimiento. Conocer criterios para la aplicación práctica de la NOM-035-STPS-2018. Apoyar el desarrollo de una nueva cultura de armonía laboral que eleve tanto la productividad como la calidad de vida de los colaboradores. Visibilizar la ruta de implementación de la NOM-035-STPS-2018. Dirigido a: Directores, Gerentes y Ejecutivos de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Capacitación, Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional. Contenido: 1) Antecedentes. 2) Alcance de la NOM-035-2018. 3) Etapas de su entrada en vigor. 4) ¿A quién se aplica? 5) Obligaciones de los patrones. 6) Obligaciones de los trabajadores. 7) Política de prevención de riesgos psicosociales. 8) Trabajadores sujetos a acontecimientos traumáticos severos. 9) Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial. 10) Evaluación del entorno organizacional. 11) Medidas y acciones de control. 12) Los exámenes médicos y las evaluaciones psicológicas a los trabajadores. 13) Capacitación o información. 14) Registros de las medidas de control del centro de trabajo. 15) Conclusiones. Fechas y Horarios: Duración: 8 horas, 4 sesiones (de 2hrs. c/u) Transmisión en vivo por ZOOM Fechas: 31 de agosto, 1, 2 y 3 de septiembre del 2020. Horario: lunes, martes, miércoles y jueves de 9:00 am a 11:00 am (Horario de Arizona). Fechas Y Horarios El programa comprende 4 sesiones de 120 minutos en los que se tratarán los temas de forma participativa y respuesta de interrogantes. Se transmitirá por plataforma ZOOM. Se enviará enlace de acceso a la sala a los participantes inscritos.

Que son los factores psicosociales en el trabajo? La OMS los define de la siguiente manera...

La evaluación del clima laboral es el primer paso para generar ambientes de trabajo saludables. Premier Gold Mines, decididos a trabajar en la prevención de riesgos psicosociales. #riesgospsicosociales #empresasaludable

El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar juntos hacia una visión común. La capacidad de dirigir los logros individuales hacia los objetivos de la organización. Es el combustible que permite que la gente normal logre resultados poco comunes. Andrew Carnegie. Equipo de Milenium constructora uniendo fortalezas!!!