Bienestar corporativo HAP
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La creación de amistades sanas y de relaciones positivas es una de las maneras más eficaces de aumentar la fidelización de talentos. Según un estudio que realizó la consultora Gallup descubrieron que tener al menos un amigo cercano en el trabajo (si, solo uno) es un fuerte predictor de productividad. Promovamos ambientes donde la amistad pueda generarse con mayor facilidad. #ambientelaboral #compromisoeneltrabajo #productividad
Las empresas deben evaluar el impacto de contar con un proceso de inducción bien estructurado, debido a que estamos en la era de las experiencias, y las personas pueden olvidar los hechos pero no como estos los hicieron sentir. Hazlos sentir especiales desde el primer día. #Onboarding #CulturaOrganizacional #BienestarLaboral
Las empresas deben evaluar el impacto de contar con un proceso de inducción bien estructurado, debido a que estamos en la era de las experiencias, y las personas pueden olvidar los hechos pero no como estos los hicieron sentir. Hazlos sentir especiales desde el primer día. #Onboarding #CulturaOrganizacional #BienestarLaboral
La creación de amistades sanas y de relaciones positivas es una de las maneras más eficaces de aumentar la fidelización de talentos. Según un estudio que realizó la consultora Gallup descubrieron que tener al menos un amigo cercano en el trabajo (si, solo uno) es un fuerte predictor de productividad. Promovamos ambientes donde la amistad pueda generarse con mayor facilidad. #ambientelaboral #compromisoeneltrabajo #productividad
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