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La ciberseguridad y privacidad de la información se encuentran, inevitablemente, en cada decisión o plan de negocios. Con el objetivo de conocer el estado de la ciberseguridad y privacidad, en los meses de julio y agosto analizamos los comentarios de 85 ejecutivos representantes de las áreas de tecnología y seguridad en empresas mexicanas y estos fueron los resultados. - 56% hace referencia a que existen implicaciones de ciberseguridad y privacidad en los planes del negocio, ...que pudieran afectar al mismo. - 54% de ellos comento que los planes de gastos deben ser reevaluados y considerarse con un impacto mayor en la estrategia de la organización. - 53% señala que la digitalización tocara a toda la organización y esta deberá ser acelerada debido a los cambios tan inesperados en el mundo. - 57% de ellos dejara el trabajo a distancia como permanente y de tiempo completo. See more

Como trabajar en casa y ser más feliz y saludable. Cuando los efectos del Covid pasen los empleados seguirán trabajando desde casa al menos 3 o 2 días, por semana, esta es la razón por la que te presentamos 6 tips para ser más feliz y saludable. 1. Ten una silla confortable.... 2. Personaliza tu espacio de trabajo. 3. Ponle beats a tu play list del trabajo. 4. Se un súper héroe en la ciberseguridad. 5. Únete a comunidades con ideas afines en tu vecindario. 6. Enriquece tu mente con nuevos retos para tu desarrollo, cursos, o simplemente aprende algo que siempre quisiste. See more

Flujo de efectivo Medidas inmediatas - Declaración mensual, adelantar su presentación para hacer la solicitud de devolución de impuestos de manera anticipada. - Trabajar con los costos como de mantenimiento, no tener más inventario de lo debido con una adecuada planeación de ventas.... - Factoraje de cuentas por cobrar y de cuentas por pagar. Medidas antes del cierre del ejercicio - Declaración anual realiza los cálculos fiscales con anticipación pero con mayor certeza. - Analiza la posibilidad de declararte como negocio en marcha para así aplicar los beneficios y en su caso la consolidación fiscal para aprovechar las perdidas fiscales de compañías del grupo. - Verifica que cuentas por cobrar podrías aplicar para una deducción o venta, fíjate en los requisitos fiscales. Identificar los activos que dejen de ser útiles para tomar la deducción correspondiente.

Iniciativa de Reforma de la Ley Federal del Trabajo, propuesta por el Presidente de la República. Resumen general. Consecuencias. Reformas a diversas leyes.... Estatus de la reforma y negociaciones. Permite la figura de intermediario en la contratación de personal. Queda prohibida la subcontratación, esto es que una persona física o moral ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra. Los servicios especializados no son subcontratación. - Estos servicios especializados no pueden estar en el objeto social ni en la actividad económica. Las personas contratantes de servicios especializados son responsables solidarios de las obligaciones del personal. Las empresas o personas que proporcionen servicios especializados deberán contar con la autorización de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social y esta deberá ser renovada cada 3 años. Sanciones que van desde 250 hasta 50,000 veces la Unidad de Medida y Actualización ($21,500 mx hasta $4,350,000 mx aprox.). Checa más información en hhttps://www.aaconsultoria.mx/articulos

Cinco formas de demostrar tu liderazgo Cuando las cosas son inciertas es natural que la gente busque a sus lideres y busquen una respuesta a los cambios. Si quieres que tu negocio y tus colaboradores sobre pasen estos tiempos debes:... 1. Darles el poder a tus colaboradores de cambiar, para poder sobre salir deberás darles las mejores herramientas y la mejor actitud de ser posible para que ellos vean las oportunidades y las puedan capitalizar. 2. Dales la claridad que necesitan, hoy tu negocio y tus colaboradores necesitan tener muy claro cual es el rumbo del negocio, cual es la estrategia clara como un cristal. 3. Las emociones son cuatro veces mas poderosas que la lógica, el mundo esta pasando por su primer lockdown y a demostrado que podemos adaptarnos y que somos fuertes, solo diles que se queden en casa que estarán bien y que trabajen en sus emociones, que el trabajo continuara. La lógica es importante pero las emociones conducen sus compromisos y su comportamiento. 4. Se un ejemplo, no es suficiente decirles que continúen trabajando, tu continua trabajando y pídeles conferencias, mantenlos activos, coméntales que hiciste y como vas, que vas a hacer y como es la estrategia del negocio. 5. Involucra y da retroalimentación, Se transparente con las cosas inciertas, involucra a tus colaboradores con los cambios planeados, se constante, en ocasiones la información puede ser negativa, pero la gente solo cambia cuando es parte del proceso de cambio.

Reforma fiscal esta dirigida a dar más poder al proceso de fiscalización, te recomendamos hacer un análisis a detalle de los que puedan tener un impacto en tu organización: 1. Cambios en donatarias, verificar sus fuentes de ingresos y a tomar las medidas necesarias para presentar sus avisos de autorización 2. Validar si cuenta con la documentación necesaria en las operaciones realizadas en el capital contable, como: aumentos y disminuciones de capital, pago de dividendos, CUF...Continue reading

Soborno y corrupción en tu organización Soborno o también conocido como cohecho, es el acto de corrupción más frecuente en las organizaciones y también es un de los menos evaluados y controlados. Soborno Activo, quien propone, ofrece o concede... Soborno Pasivo, quien solicita o acepta Las leyes en especial persiguen el soborno que involucra a funcionarios públicos, pero, la Mochada, Pal chesco, Por debajo, La del Puebla, dentro de las organizaciones puede hacer mucho daño. - Alto directivo de tu empresa ofrece un porcentaje de un contrato a un directivo, los funcionarios de compañía se enteran, cancelan el contrato, despiden al directivo y a ti como empresa te etiquetan de corrupto, pierdes credibilidad, por un empleado. - Ejecutivo de ventas da para el refresco al departamento de sistemas para que todos los clientes nuevos lleguen primero a él, con la carga de trabajo no atiende correctamente a sus clientes y varios se van con la competencia por un mal servicio. - Empleado de producción quiere salir temprano así que se pone la del Puebla con el almacenista para indicar que no tiene material, parando la producción y todos a descansar. Estos son solo algunos ejemplos de cohecho que se ven dentro de las organizaciones los cuales generan perdidas importantes a los dueños y accionistas.

Cuatro prioridades en una nueva realidad - Innovación y digitalización, fortalece tus capacidades de adaptarte a los cambios rápidos. - Nuevos esquemas de trabajo, el trabajo desde casa fundaméntalo y aprovéchalo - Sustentabilidad, evalúa tu impacto en el ambiente y trata de cambiarlo... - Tu cliente, en la era digital como generarle valor. Este nuevo año trae consigo nuevos retos a los cuales debemos adaptarnos y la velocidad será la mayor complejidad, los mercados se mueven rápidamente y deberás moverte a su velocidad, para atacar desafíos presentes y futuros.

Tratando de reducir gastos