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A partir del 1 de Enero. La reglamentación de la ley de teletrabajo, tendrá un impacto en el mercado laboral y en la estructura de costos de las empresas. Se estableció el derecho a la desconexión digital. Cuando la actividad de la empresa se realice en diferentes husos, horarios o en aquellos casos en que resulte indispensable , se podrá admitir la remisión de comunicaciones fuera de la jornada laboral.

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Si no se cubre 40% de la jornada laboral en casa, no se aplica el teletrabajo. No todo el trabajo que se realiza en casa puede ser considerado como teletrabajo, ya que la nueva ley establece que para que exista un contrato de esta naturaleza, se debe cubrir más del 40% de la jornada laboral en el domicilio.