Asesoría Grupo Empresarial
río San Juan 69 las Fuentes Coloniales 88703 Reynosa, México

CURSO IMPLEMENTACION DE LA NOM-035STPS MODALIDAD: ONLINE EN VIVO. APRENDERÁS LA MANERA FÁCIL Y RÁPIDA DE APLICAR LA NOM-035-STPS Y EVITAR MULTAS... Fecha: viernes 02 de octubre 2020 Horario: 10:00 am a 2:00 pm. Entregamos Diploma y DC-3 ACCESO GRATUITO PARA EMPRESAS PUBLICO EN GENERAL: $500 Contacto: [email protected] WhatsApp: http://bit.ly/WhatsapAGE PLATAFORMA: CISCO WEBEX TEMARIO: Introducción a la NOM-035-STPS-035 ¿Qué son los FRPS? Objetivo de la Norma-2019 y 2020 Políticas de Prevención Diagnóstico Metodología para detectar FRPS Herramientas a utilizar para la evaluación Personal a evaluar Tipos de resultados Resultados, Reporte y plan de acción Programa de mitigación de FRPS Evidencias documentales Evaluación: Diagnóstica y final

DIPLOMADO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PARA RECURSOS HUMANOS. MODALIDAD ONLINE EN VIVO. Inicio: 31 DE AGOSTO Horario: LUNES de 05:00 pm a 09:00 pm... Duración: 4 Meses Cupo limitado. Contacto: [email protected] WhatsApp: http://bit.ly/WhatsapAGE Recibirás: Diploma Material de trabajo para las sesiones Plataforma de sesiones: CISCO WEBEX OBJETIVO: El usuario conocerá desde los principios básicos del derecho laboral hasta comprender la Ley Federal del trabajo y su relación con las empresas en su totalidad, además aprenderá a actualizar toda la información de la empresa sin necesidad de abogados. TEMARIO MODULO I.- INTRODUCCIÓN. 1.- PRINCIPIOS LEGALES PARA RECURSOS HUMANOS. 2.- MARCO NORMATIVO DE LAS RELACIONES LABORALES MODULO II.- BASES LEGALES 1.- PRESTACIONES DE LEY Y SU APLICACIÓN RRHH 2.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRÓN Y EL TRABAJADOR. MODULO III. REGLAMENTACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA 1.- EL REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO. MODULO IV.- FORMAS DE CONTRATOS. 1.- ASPECTOS LEGALES DE LA CONTRATACIÓN 2020. 2.- EL OUTSOURCING Y RECURSOS HUMANOS 2020. MODULO V.- PREVENCIÓN DE DEMANDAS LABORALES. 1.- TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORALES Y SUS CONSECUENCIAS 2.- IMPLICACIONES LEGALES DE UNA DEMANDA LABORAL. MODULO VI. ACTUACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL PROCESO LEGAL. 1.- AUTORIDADES LABORALES Y EL PROCEDIMIENTO LABORAL.

CURSO CALCULO DE AGUINALDO Y OTRAS PRESTACIONES DE NOMINA. Modalidad online en vivo. FECHAS: 3 Y 17 DE OCTUBRE Horario: 09:00 am a 02:00 pm... Duración: 10 horas Cupo limitado. Recibirás: Diploma. Material de trabajo. Contacto: [email protected] WhatsApp: http://bit.ly/WhatsapAGE TEMARIO Participación de utilidades Descuentos al salario Aguinaldo y vacaciones CFDI Nominas

Software de implementación de la NOM035STPS, cumple con todos los requerimientos oficiales en un solo lugar y de manera automatizada. https://gsnom35.com/ Informacion Inbox

CURSO SEGURIDAD SOCIAL MODALIDAD ONLINE EN VIVO. Fechas: 8 y 22 de agosto Horario: sábados de 09:00 am a 02:00 pm... Costo: $1,200 por las dos sesiones (no incluye IVA) Cupo limitado. Contacto: [email protected] WhatsApp: http://bit.ly/WhatsapAGE Recibirás: Diploma Material de trabajo Acceso a plataforma de sesiones: CISCO WEBEX TEMARIO Seguridad social(SDI,Calculo de cuotas y primas de riesgo) -Regímenes de aseguramiento -Alta y clasificación patronal -Declaración anual de la prima de riesgos de trabajo -Afiliación y baja de trabajadores -Conceptos integrantes del salario y excepciones -Cédulas de pago -Modificación salarial

DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS SABADOS MODALIDAD ONLINE EN VIVO. Inicio: 5 DE SEPTIEMBRE Horario: SABADOS de 10:00 Am a 02:00 Pm... Duración: 4 Meses Cupo limitado. INFORMACION Contacto: [email protected] WhatsApp: http://bit.ly/InfoDiplomadoRH Recibiras: Diploma Material de trabajo Reconocimiento extra: norma 035-stps Plataforma de sesiones: CISCO WEBEX TEMARIO MÓDULO 1 Recursos Humanos como socio estratégico de la organización Situación actual del área de recursos humanos Reto y desafíos Objetivos del departamento Áreas que conforman la estructura de recursos humanos Organigramas Descripción, Perfil y Análisis de Puestos Cómo realizar correctamente una descripción de puestos Cómo realizar correctamente un perfil de puestos Análisis de puestos Reclutamiento y Selección de Personal Requisición de Personal Políticas de reclutamiento y selección de personal Tendencias en reclutamiento Proceso de selección de personal Tipos de entrevistas MÓDULO 2 Contratación y Prevención de demandas laborales Procedimientos básicos a considerar antes de una contratación Documentos legales Políticas de contratación que ayudan a la reducción de demandas laborales Relación individual de trabajo Documentos base para la defensa ante una demanda laboral Tipos de contratos de trabajo Causas de rescisión de la relación laboral Despidos injustificados Principios procesales ante la junta de conciliación Capacitación y Desarrollo Marco Legal Procesos de la capacitación DNC (Detección de necesidades de capacitación) Elaboración de planes de capacitación MÓDULO 3 Pruebas Psicométricas Concepto de pruebas psicométricas Confiabilidad de las pruebas Selección de pruebas en relación al perfil de puesto Pruebas de inteligencia Pruebas de valores Pruebas de habilidad Pruebas de personalidad MÓDULO 4 Psicología del trabajo Principales causas de la rotación de personal Clima laboral Estrategias para la retención del personal Employer Brand Evaluación de Desempeño Métodos de evaluación del desempeño Conceptos básicos Principales beneficios de la evaluación del desempeño Evaluación 90, 180,270 y 360 Compensación y seguridad Administración de las compensaciones Incentivos y PTU Prestaciones y servicios al personal Beneficios del aseguramiento Norma 035 factores de riesgo psicosocial. Sensibilización NOM-035 STPS Objetivo Aplicación Elementos NOM-035 STPS Obligaciones Patronales Obligaciones del Trabajador Análisis de los factores de riesgo psicológico Medidas de prevención Unidades de verificación Procedimiento de Evaluación Cumplimiento de la norma ante la STPS.

CURSO IMPLEMENTACION DE LA NOM-035STPS MODALIDAD: ONLINE EN VIVO. APRENDERÁS LA MANERA FÁCIL Y RÁPIDA DE APLICAR LA NOM-035-STPS Y EVITAR MULTAS... Fecha: viernes 21 de agosto 2020 Horario: 9:00 am a 2:00 pm. ACCESO GRATUITO PARA EMPRESAS PUBLICO EN GENERAL: $500 INFORMACIÓN: Contacto: [email protected] WhatsApp: http://bit.ly/WhatsapAGE TEMARIO: Introducción a la NOM-035-STPS-035 ¿Qué son los FRPS? Objetivo de la Norma-2019 y 2020 Políticas de Prevención Diagnóstico Metodología para detectar FRPS Herramientas a utilizar para la evaluación Personal a evaluar Tipos de resultados Resultados, Reporte y plan de acción Programa de mitigación de FRPS Evidencias documentales Evaluación: Diagnóstica y final

CURSO IMPLEMENTACION DE LA NOM-035 STPS MODALIDAD: ONLINE EN VIVO. APRENDERÁS LA MANERA FÁCIL Y RÁPIDA DE APLICAR LA NOM-035-STPS Y EVITAR MULTAS... Fecha: viernes 18 de septiembre 2020 Horario: 9:00 am a 2:00 pm. ACCESO GRATUITO PARA EMPRESAS PUBLICO EN GENERAL: $500 INFORMACIÓN: Contacto: [email protected] WhatsApp: http://bit.ly/WhatsapAGE TEMARIO: Introducción a la NOM-035-STPS-035 ¿Qué son los FRPS? Objetivo de la Norma-2019 y 2020 Políticas de Prevención Diagnóstico Metodología para detectar FRPS Herramientas a utilizar para la evaluación Personal a evaluar Tipos de resultados Resultados, Reporte y plan de acción Programa de mitigación de FRPS Evidencias documentales Evaluación: Diagnóstica y final

DIPLOMADO EN PRUEBAS PSICOMETRICAS PARA RECURSOS HUMANOS Aprende a calificar e interpretar los test! MODALIDAD ONLINE EN VIVO.... Inicio: 26 DE AGOSTO Horario: MIERCOLES de 07:00 pm a 09:00 pm Duración: 4 Meses (32HR) Cupo limitado. Contacto: [email protected] WhatsApp: http://bit.ly/InfoDiplomadoRH Recibiras: Diploma Material de trabajo (Pruebas, archivos automatizados y platillas de informes laborales) Plataforma de sesiones: CISCO WEBEX TEMARIO PRUEBAS DE INTELIGENCIA PRUEBAS DE HABILIDADES PRUEBAS DE VALORES PRUEBAS DE PERSONALIDAD INTEGRACIÓN DE LAS PRUEBAS INFORME PSICOLABORAL

DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS PRESENCIAL Inicio: SÁBADO 5 DE SEPTIEMBRE de 10:00 am a 2:00 pm. Turno: Sabatino... Duración: 4 Meses Cupo limitado a 10 participantes Direccion: Reynosa Tamaulipas. av rio san juan 69 Las fuentes coloniales. Recibiras: Material de trabajo Diploma Reconocimiento extra por la norma 035-stps Contacto: [email protected] WhatsApp: http://bit.ly/WhatsapAGE TEMARIO MÓDULO 1 Recursos Humanos como socio estratégico de la organización Situación actual del área de recursos humanos Reto y desafíos Objetivos del departamento Áreas que conforman la estructura de recursos humanos Organigramas Descripción, Perfil y Análisis de Puestos Cómo realizar correctamente una descripción de puestos Cómo realizar correctamente un perfil de puestos Análisis de puestos Reclutamiento y Selección de Personal Requisición de Personal Políticas de reclutamiento y selección de personal Tendencias en reclutamiento Proceso de selección de personal Tipos de entrevistas MÓDULO 2 Contratación y Prevención de demandas laborales Procedimientos básicos a considerar antes de una contratación Documentos legales Políticas de contratación que ayudan a la reducción de demandas laborales Relación individual de trabajo Documentos base para la defensa ante una demanda laboral Tipos de contratos de trabajo Causas de rescisión de la relación laboral Despidos injustificados Principios procesales ante la junta de conciliación Capacitación y Desarrollo Marco Legal Procesos de la capacitación DNC (Detección de necesidades de capacitación) Elaboración de planes de capacitación MÓDULO 3 Pruebas Psicométricas Concepto de pruebas psicométricas Confiabilidad de las pruebas Selección de pruebas en relación al perfil de puesto Pruebas de inteligencia Pruebas de valores Pruebas de habilidad Pruebas de personalidad MÓDULO 4 Psicología del trabajo Principales causas de la rotación de personal Clima laboral Estrategias para la retención del personal Employer Brand Evaluación de Desempeño Métodos de evaluación del desempeño Conceptos básicos Principales beneficios de la evaluación del desempeño Evaluación 90, 180,270 y 360 Compensación y seguridad Administración de las compensaciones Incentivos y PTU Prestaciones y servicios al personal Beneficios del aseguramiento Norma 035 factores de riesgo psicosocial. Sensibilización NOM-035 STPS Objetivo Aplicación Elementos NOM-035 STPS Obligaciones Patronales Obligaciones del Trabajador Análisis de los factores de riesgo psicológico Medidas de prevención Unidades de verificación Procedimiento de Evaluación Cumplimiento de la norma ante la STPS.

CURSO IMPLEMENTACION DE LA NOM-035STPS MODALIDAD: ONLINE EN VIVO. APRENDERÁS LA MANERA FÁCIL Y RÁPIDA DE APLICAR LA NOM-035-STPS Y EVITAR MULTAS... Fecha: viernes 25 de septiembre 2020 Horario: 10:00 am a 2:00 pm. Entregamos Diploma y DC-3 ACCESO GRATUITO PARA EMPRESAS PUBLICO EN GENERAL: $500 Contacto: [email protected] WhatsApp: http://bit.ly/WhatsapAGE PLATAFORMA: CISCO WEBEX TEMARIO: Introducción a la NOM-035-STPS-035 ¿Qué son los FRPS? Objetivo de la Norma-2019 y 2020 Políticas de Prevención Diagnóstico Metodología para detectar FRPS Herramientas a utilizar para la evaluación Personal a evaluar Tipos de resultados Resultados, Reporte y plan de acción Programa de mitigación de FRPS Evidencias documentales Evaluación: Diagnóstica y final

CURSO PREVENCIÓN DE DEMANDAS LABORALES Modalidad online en vivo. FECHAS: 3 Y 10 DE OCTUBRE Horario: 09:00 am a 02:00 pm... Duracion: 10 horas. Cupo limitado. Recibiras: Diploma. Material de trabajo. Contacto: [email protected] WhatsApp: http://bit.ly/WhatsapAGE Dirigido a: Recursos humanos. TEMARIO Procedimientos básicos a considerar antes de una contratación Documentos legales Políticas de contratación que ayudan a la reducción de demandas laborales Relación individual de trabajo Documentos base para la defensa ante una demanda laboral Tipos de contratos de trabajo Causas de rescisión de la relación laboral Despidos injustificados Principios procesales ante la junta de conciliación

Software de implementación de la NOM0 35 STPS, 100% alineado con las metodologías establecidas por la STPS. Realizaras todos los procesos de manera automatizada. Que no te gane el tiempo! Evita sanciones desde los $21,000 hasta los $422,000 pesos... Para mas información Inbox http://bit.ly/WhatsapAGE