Asesores Y Consultores A&M
Avenida Diaz 225-A 30680 Tuxtla Chico, Chiapas, Mexico

Leí esto por ahí, y me parece realmente interesante: Mi empleado, RENUNCIÓ , tuvo una gran oportunidad en otro lado. Esto es lo que le dije: Debes saber esto, te extrañaré tremendamente. No solo son tus talentos, también es tu increíble actitud, tu dedicación, tu influencia positiva en mí personalmente. ... Quien te haya contratado es una persona afortunada. Estoy seguro de que te apreciarán tanto como nosotros. Estoy muy agradecido por toda la diferencia y valor que agregaste. Lo harás muy bien, no se necesitan para ti los buenos deseos de suerte. Todo lo mejor para ti, y tal vez algún día, tendré el privilegio de que trabajemos juntos de nuevo ". ¿Por qué cuando alguien renuncia se trata como a un traidor? ¿No deberíamos estar felices por ellos, que encontraron algo aún mejor? Cuando un empleado renuncia 1) Agradéceles por todo el gran trabajo que hicieron por ti. 2) Trátelos con respeto, como todos los demás. 3) Ofrézcales regresar si cambian de opinión. En mi caso, contraté a tantas personas que se fueron. Y dos veces, las personas que me dejaron, me contrataron en sus empresas. Más importante aún, sus ex empleados son sus embajadores de por vida. Las historias de buenas relaciones no tienen final. Estas de acuerdo ?

#EstamosContratando. También necesitamos 3 abogados/as para el equipo de Asistencia Legal en Tapachula, Chiapas. Límite hasta el 20 de julio.

Regla de oro....

A sacarle provecho a la vida... que solo tenemos una y hay que vivirla con intensidad... saludos