Aplicanom035

Para efectos de la NOM 035, se considera la definición siguiente: La identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial deberá contemplar, entre otros aspectos, el siguiente:... f) Liderazgo negativo y relaciones negativas en el trabajo: 1) El liderazgo negativo en el trabajo hace referencia al tipo de relación que se establece entre el patrón o, sus representantes y los trabajadores, cuyas características influyen en la forma de trabajar y en las relaciones de un área de trabajo y que está directamente relacionado con la actitud agresiva y/o impositiva; falta de claridad de las funciones en las actividades, y escaso o nulo reconocimiento y retroalimentación del desempeño, y 2) El concepto de relaciones negativas en el trabajo se refiere a la interacción que se establece en el contexto laboral y abarca aspectos como la imposibilidad de interactuar con los compañeros de trabajo para la solución de problemas relacionados con el trabajo, y características desfavorables de estas interacciones en aspectos funcionales como deficiente o nulo trabajo en equipo y apoyo social ¿Necesitas asesoría? Contáctanos por mensaje privado o por whatsApp: 222 262 4467 #NOM035 #saludlaboral #DerechosLaborales #solucioneslaborales #FactoresDeRiesgoPsicosocial #Trabajadores #Aplicanom035

Para efectos de la NOM 035, se considera la definición siguiente: 4.5 Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo: La identificación de las condiciones inseguras o peligrosas; de los agentes físicos, químicos o biológicos o de los factores de riesgo ergonómico o psicosocial capaces de modificar las condiciones del ambiente laboral; de los peligros circundantes al centro de trabajo, así como de los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo q...ue resulten aplicables. ¿Necesitas asesoría? Contáctanos por mensaje privado o por whatsApp: 222 262 4467 #nom035 #trabajadores #SeguridadLaboral #SaludLaboral

Para efectos de la NOM 035, se considera la definición siguiente: 4.8 Medidas de prevención y acciones de control: Aquellas acciones que se adoptan para prevenir y/o mitigar a los factores de riesgo psicosocial y, en su caso, para eliminar las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral, así como las acciones implementadas para darles seguimiento. ¿Necesitas asesoría? Contáctanos por mensaje privado o por whatsApp: 222 262 4467... #nom035 #trabajadores #SeguridadLaboral #SaludLaboral

Para efectos de la NOM 035, se considera la definición siguiente: La identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial deberá contemplar, entre otros aspectos, el siguiente: Interferencia en la relación trabajo-familia. Surge cuando existe conflicto entre las actividades familiares o personales y las responsabilidades laborales; es decir, cuando de manera constante se tienen que atender responsabilidades laborales durante el tiempo dedicado a la vida familiar ...y personal, o se tiene que laborar fuera del horario de trabajo ¿Necesitas asesoría? Contáctanos por mensaje privado o por whatsApp: 222 262 4467 #nom035 #trabajadores #SeguridadLaboral #SaludLaboral #relacionesdepareja #jornadalaboral

Para efectos de la NOM 035, se considera la definición siguiente: 4.8 Medidas de prevención y acciones de control: Aquellas acciones que se adoptan para prevenir y/o mitigar a los factores de riesgo psicosocial y, en su caso, para eliminar las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral, así como las acciones implementadas para darles seguimiento. ¿Necesitas asesoría? Contáctanos por mensaje privado o por whatsApp: 222 262 4467... #nom035 #trabajadores #SeguridadLaboral #SaludLaboral

Para efectos de la NOM 035, se considera la definición siguiente: Comprenden las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo: Las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador... La falta de control sobre el trabajo (posibilidad de influir en la organización y desarrollo del trabajo cuando el proceso lo permite) Las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno sin períodos de recuperación y descanso Interferencia en la relación trabajo-familia, y el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo. ¿Necesitas asesoría? Contáctanos por mensaje privado o por whatsApp: 222 262 4467 #nom035 #trabajadores #SeguridadLaboral #SaludLaboral

¿Qué comprende la evaluación del entorno organizacional favorable? Para efectos de la NOM 035, se considera la definición siguiente: 7.3 La evaluación del entorno organizacional favorable deberá comprender:... El sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; La formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; La definición precisa de responsabilidades para los trabajadores; La participación proactiva y comunicación entre el patrón, sus representantes y los trabajadores; La distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas laborales regulares, y La evaluación y el reconocimiento del desempeño. ¿Necesitas asesoría? Contáctanos por mensaje privado o por whatsApp: 222 262 4467 #aplicanom035 #NOM035 #DerechosLaborales #riesgospsicosociales #JornadaLaboral #EVALUACIONES

Para efectos de la NOM 035, se considera la definición siguiente: 4.12 Violencia laboral: Aquellos actos de hostigamiento, acoso o malos tratos en contra del trabajador, que pueden dañar su integridad o salud. ¿Necesitas asesoría? Contáctanos por mensaje privado o por whatsApp: 222 262 4467... #nom035 #trabajadores #SeguridadLaboral #SaludLaboral #violencialaboral

Para efectos de la NOM 035, se considera la definición siguiente: La identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial deberá contemplar, entre otros aspectos, el siguiente: Interferencia en la relación trabajo-familia. Surge cuando existe conflicto entre las actividades familiares o personales y las responsabilidades laborales; es decir, cuando de manera constante se tienen que atender responsabilidades laborales durante el tiempo dedicado a la vida familiar ...y personal, o se tiene que laborar fuera del horario de trabajo ¿Necesitas asesoría? Contáctanos por mensaje privado o por whatsApp: 222 262 4467 #nom035 #trabajadores #SeguridadLaboral #SaludLaboral

Para efectos de la NOM 035, se considera la definición siguiente: 4.12 Violencia laboral: Aquellos actos de hostigamiento, acoso o malos tratos en contra del trabajador, que pueden dañar su integridad o salud. ¿Necesitas asesoría? Contáctanos por mensaje privado o por whatsApp: 222 262 4467... #nom035 #trabajadores #SeguridadLaboral #saludlaboral

Para efectos de la NOM 035, se considera la definición siguiente: 4.7 Factores de Riesgo Psicosocial: Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado. ¿Necesitas asesoría? Con...táctanos por mensaje privado o por whatsApp: 222 262 4467 #nom035 #trabajadores #SeguridadLaboral #SaludLaboral #factoresderiesgopsicosocial

Para efectos de la NOM 035, se considera la definición siguiente: La identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial deberá contemplar, entre otros aspectos, el siguiente: c) La falta de control sobre el trabajo. El control sobre el trabajo es la posibilidad que tiene el trabajador para influir y tomar decisiones en la realización de sus actividades. La iniciativa y autonomía, el uso y desarrollo de habilidades y conocimientos, la participación y manejo del ...cambio, así como la capacitación son aspectos que dan al trabajador la posibilidad de influir sobre su trabajo. Estos elementos, cuando son inexistentes o escasos, se convierten en un factor de riesgo. ¿Necesitas asesoría? Contáctanos por mensaje privado o por whatsApp: 222 262 4467 #nom035 #controllaboral #SeguridadLaboral #SaludLaboral

Para efectos de la NOM 035, se considera la definición siguiente: La identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial deberá contemplar, entre otros aspectos, el siguiente: b) Las cargas de trabajo. Se refieren a las exigencias que el trabajo impone al trabajador y que exceden su capacidad, pueden ser de diversa naturaleza, como cuantitativas, cognitivas o mentales, emocionales, de responsabilidad, así como cargas contradictorias o inconsistentes... ¿Necesitas asesoría? Contáctanos por mensaje privado o por whatsApp: 222 262 4467 #nom035 #trabajadores #SeguridadLaboral #SaludLabora