Alanis Amaro y Asociados S.A de C.V.
Cumbres 2 Sector 64610 Monterrey, Nuevo León, Mexico

Buen día a todos, el día de hoy me complace invitarles a este curso, es gratuito y les recomiendo mucho al expositor es un excelente catedrático y muy profesional en su trabajo, Héctor me da mucho gusto que inviertas tu tiempo en ayudar a que la comunidad crezca en conocimiento.

Les comparto las imágenes que muy amablemente me compartió mi amigo armando, director del IEE Monterrey, en el curso que me toco impartir.

No puedo dejar que acabe este día sin felicitar a todos los maestros que se dan el tiempo para ejercer la loable tarea de enseñar. Felicidades Maestros No puedo dejar que acabe este día sin felicitar a todos los maestros que se dan el tiempo para ejercer la loable tarea de enseñar. Felicidades Maestros

Les comparto esta publicación de uno de los maestros que me dieron clase en el doctorado, es lo que comentaba en días anteriores y está muy interesante

El 25 de mayo se celebra el Día del Contador en México, el origen de esta celebración se remonta al 25 de mayo de 1907 cuando Don Frenando Diez Barroso presentó el primer examen profesional con el que se graduó como Contador de Comercio. Pero fue hasta diciembre de 1925 que la (SEP) revalidó el grado obtenido y le otorgó el primer título de Contador Público. Diez Barroso es a quien se le adjudica ser el fundador y el primer presidente del Instituto de Contadores y que hoy en día lleva el nombre de Instituto de Contadores Públicos.

El 25 de mayo se celebra el Día del Contador en México, el origen de esta celebración se remonta al 25 de mayo de 1907 cuando Don Frenando Diez Barroso presentó el primer examen profesional con el que se graduó como Contador de Comercio. Pero fue hasta diciembre de 1925 que la (SEP) revalidó el grado obtenido y le otorgó el primer título de Contador Público. Diez Barroso es a quien se le adjudica ser el fundador y el primer presidente del Instituto de Contadores y que hoy en día lleva el nombre de Instituto de Contadores Públicos.

Buen día a todos, el día de hoy me complace invitarles a este curso, es gratuito y les recomiendo mucho al expositor es un excelente catedrático y muy profesional en su trabajo, Héctor me da mucho gusto que inviertas tu tiempo en ayudar a que la comunidad crezca en conocimiento.

Hoy que es primero de mayo, sabemos que se festeja el día del trabajo, no solo en México se festeja, sino que es una conmemoración a nivel internacional, la OIT a través de su CEO Guy Ryder se pronunció publicando El legado perdurable de esta crisis sanitaria y humana que afecta a todo el mundo en 2020 debe ser un primero de mayo de 2021 que evidencie los avances hacia una normalidad mejor. La cooperación internacional y la solidaridad necesarias para construir un futuro de ...trabajo que aborde las injusticias que COVID-19 ha dejado al descubierto y enfrentar los cambios climático, digital y demográfico. Quien en su cuenta de twitter nos pide que construyamos juntos una mejor normalidad, no tanto para los que tienen mucho, sino para los que tienen muy poco. Comenta que ahora es el momento de aportar soluciones a la mesa y asegurar un futuro del trabajo basado en la justicia social. Analizando el mensaje puedo abiertamente comentarles que estoy completamente de acuerdo con él, pero si quitamos los dos extremos aberrantes de la ecuación, que son los que tienen mucho y los que tienen poco, quedamos los pequeños y medianos empresarios, los autoempleados y emprendedores que apostamos el dinero que tenemos, el conocimiento adquirido y mucho de nuestro tiempo para poder lograr darles a nuestras familias una buena vida. Soñamos con hacernos ricos, pero la realidad nos centra en solo tener una buena vida, aun y cuando la realidad no supera, cuando quedamos en medio de la guerra que sostiene nuestro gobierno que se encuentra presionado por los organismos internacionales en contra de las grandes corporaciones y sus dueños millonarios. En cuanto a que se les exige trabajos dignos, justicia social, buenos sueldos para los trabajadores, entre otras más, pero las empresas solo juegan a no hacer caso, el resultado provoca que se endurezcan las leyes y los controles para verificar que se cumplan. Ahí es donde a los que estamos en medio sufrimos las consecuencias. A pesar de ir en contra de la corriente, y sin el apoyo que nos merecemos. Es realmente grato informales que según la revista Forbes México en 2018 recabo datos oficiales que indican que existían 4.2 millones de unidades económicas en México y el 99.8% son consideradas pequeñas y mediana empresas (pymes) las cuales aportan el 42% del PIB Nacional y el 78% de los empleos en el país. En resumen, somos el motor que impulsa a nuestro país, y somos quien alimentamos a las familias mexicanas. A sí que sí, siéntete orgulloso y que no decaiga tu ánimo, busca la forma de subsistir, apoyémonos y recuerda que tu familia creció, ya no solo velas por la que te recibe al llegar a tu casa, sino que también tienes que velar por las que te reciben al llegar a tu negocio. #esporellos

El día de hoy comparto un breve video de nuestro colaborador y especialista en el área mercantil el Lic. David Mena quien nos explica la afectación de los criterios jurisprudenciales respecto al respeto de los derechos humanos.

Buen día a todos mis Amigos y clientes, les dejo esté link para que se inscriban, son gratuitos, Israel Avila, todos son enfocados a la Pequeña y Mediana Empresa y vale la pena darse el tiempo para la capacitación.

JORNADAS LABORALES La jornada laboral es el tiempo durante el cual un trabajador está a disposición del patrón (art58LFT), y existen tres tipos, la diurna que consta de 8 horas diarias, la nocturna de 7 horas diarias y la mixta de 7.5 horas diarias. Con esto podemos definir que la jornada semanal de la diurna se conformara de 48 horas, la nocturna de 42 y la mixta de 45....Continue reading

Les comparto una imagen del segundo día de maestría impartiendo la materia de Derecho Laboral, hay que adaptarnos a esta nueva forma de vida, por cierto, para todos mis clientes y amigos que ocupen capacitación profesional y de la mejor calidad les recuerdo que el IEE Monterrey está dando cursos de capacitación en línea y sigue impartiendo sus maestrías y doctorados normalmente, pero ahora con capacitación a distancia, así que hay que tomar su ejemplo y no detenernos. Cambian...do de tema les comento que el día de hoy vimos el tema relaciones laborales y tipos de contratos, para los que les gusta leer vean los artículos 20,21, 24, 25 y 26 además del 134 F III de la LFT, y para los que no les platico un poco al respecto. Para que exista una relación de trabajo se necesita que exista la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario, y que significa subordinación, según un pronunciamiento de la corte es por parte de un patrón un poder jurídico de mando, correlativo a un deber de obediencia por parte de quien presta un servicio y el sustento en la ley lo encontramos en el 134 FIII y esto no lleva a decir que la subordinación es el elemento esencial para la existencia de una relación laboral. Y sin él no puede existir dicha relación. Ahora bien, ya que tenemos una relación de trabajo, con que la vamos a plasmar, efectivamente hay que darle formalidad con un contrato individual de trabajo (art.21 y 24LFT), y que es lo que debe contener, pues véase en el artículo el articulo 25 LFT para que no cometamos errores, hago un paréntesis para recomendar que contraten especialistas para hacer sus contratos, para este caso se ocuparía de un especialista Laboral, uno de Seguro Social e INFONAVIT y no podemos olvidar al Fiscalista. Para terminar, les recuerdo que el artículo 26 de la LFT, menciona que a falta de la formalidad de contrato los trabajadores no perderán los derechos que la ley les otorga, así que mucho cuidado. No se les olvide que solo existen dos tipos de contratos el de tiempo indeterminado que comúnmente se le conoce como planta y el de tiempo determinado que se divide en periodo de prueba, capacitación, temporada y obra determinada, así que no se dejen engañar con falsas promesas de pseudo asesores.

Muchas felicidades a todos los niños de los contadores que el día de hoy no pudieron ver a sus papás por qué tenían que hacer el cierre de mes.Muchas felicidades a todos los niños de los contadores que el día de hoy no pudieron ver a sus papás por qué tenían que hacer el cierre de mes.