Abogados Nogara
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¿Qué es la VIOLENCIA FAMILIAR? Es el ejercicio abusivo del poder que lleva a cabo en la familia cualquiera de sus miembros que, por razones físicas, culturales o económicas, tiene o adopta una posición de superioridad sobre otro o los demás, ocasionándoles daño. El Código Civil de la Ciudad de México, la define como el acto u omisión intencional, dirigido a dominar, someter, controlar o agredir física, verbal, psicoemocional, o sexualmente a cualquier integrante de la familia... dentro o fuera del domicilio familiar, y que tiene por efecto causar daño. La violencia familiar es considerada una práctica transgresora de los derechos humanos, pues atenta contra la dignidad de las personas y el sano desarrollo de los miembros del grupo familiar; dados los niveles que ha alcanzado, ha llevado a la necesidad de reconocer sus efectos nocivos tanto para la familia como para la sociedad y, por consiguiente, es obligación del Estado regularla jurídicamente para proteger los derechos fundamentales de los integrantes de la familia ante el maltrato cotidiano que viven. Si te encuentras en una situación de violencia familiar no dudes en contactarnos podemos asesorarte. Definiciones de Edgard Baqueiro Rojas y Rosalía Buenrostro Báez.

Es viernes y los pasantes lo saben

SCJN INVALIDA DERECHO DE LOS MÉDICOS PARA NEGAR ATENCIÓN A SUS PACIENTES. La objeción de conciencia es un derecho. Se refiere al rechazo del individuo hacia una conducta que le está siendo exigida por ley, por razones que cree deben inspirar su conducta, sean morales, éticas, religiosas o filosóficas. El personal médico y de enfermería, puede ejercer la objeción de conciencia y excusarse de participar en la prestación de sus servicios, por las razones ya indicadas, siempre qu...e no se ponga en riesgo la vida del paciente o se trate de una urgencia médica. La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), invalidó el artículo 10 Bis de la Ley General de Salud, que establecía de forma amplia la objeción de conciencia del personal médico y de enfermería, por considerar que no establecía los lineamientos y límites necesarios para que la objeción de conciencia pueda ser ejercida sin poner en riesgo los derechos humanos de otras personas, en especial el derecho a la salud. La discusión de este asunto continuará durante la próxima sesión del Pleno de la SCJN para fijar los efectos correspondientes.

Con eso de la huelga de los investigadores del CONACyT uno se pone a pensar ¿Quién tiene la razón y quién miente? Por una parte un grupo de Investigadores de élite que se dicen perseguidos injustamente por un gobierno rapaz, y bajo el argumento que, por el hecho de ser investigadores no se les debe investigar por hechos delictivos ya que ellos son los que hacen que el país progrese con su ciencia, aunque la verdad así que digan... cuánto desarrollo científico hay en Méxi...co, pues creo que no. Y por la otra un Fiscal al que se le negó el SNI nivel III durante mucho tiempo porque (la verdad) no hizo absolutamente nada para merecerlo, hasta que llegó a la dirección del CONACyT la persona indicada, su amiguísima del alma. Y que ahora si se quiere poner a investigar hechos delictivos, de quienes muchas veces lo menospreciaron y no solo eso, sino que quiere forzosamente obtener orden de aprehensión por delincuencia organizada y uso de recursos de procedencia ilícita cuando es claro que esos tipos penales (al menos por el chisme que se sabe) no se actualizan. Lo cierto es que ni todos los investigadores son blancas palomitas pues muchos se dedican a darse vida de reyes aunque su aporte científico sea paupérrimo, pero tampoco puede perseguirse y destinar recursos estatales para encuadrar tipos penales por el capricho de alguien, tan es así que el Poder Judicial ya le negó a la Fiscalía en 3 ocasiones dicha orden, y sigue de aferrada con ese tipo penal, ¿no sería mejor investigar de manera objetiva por el bien de todos? y me refiero tanto a los investigadores de la ciencia como a los investigadores de delitos.

SOBRE LA CAÍDA DE FACEBOOK La interrupción masiva -que generó pérdidas millonarias y afectó a 3.500 millones de usuarios- se dice que ocurrió en medio de un escrutinio a la plataforma tras la filtración de documentos internos que señalan que la red social "daña a los niños y debilita la democracia", según dijo ante el Senado de EE.UU. Frances Haugen, la exempleada que los hizo públicos. Aunque algunos dicen que fue por un apagón, que misteriosamente no afectó a otras platafo...rmas como Google. Con lo anterior, surgen varios comentarios y posiciones, que nos dejan para la reflexión, desde la dependencia que tenemos a estas redes, como a las caídas del e-commerce que tuvieron también pérdidas, así como una supuesta revisión que se le está realizando a Facebook. Por ejemplo, cito un comentario: "Fue lo mejor que le pudo pasar a Facebook". Así es como la economista, socióloga y profesora emérita en la Harvard Business School Shoshana Zuboff describió para una nota de BBC Mundo el apagón global que sufrió la compañía de Mark Zuckerberg este lunes. Su opinión se basa en la siguiente premisa "Facebook es un escandaloso y reprensible ejemplo de un nuevo orden económico global" Por cierto, ya viste El dilema de las redes sociales, bueno, creo que es un buen momento para ver este documental que está en Netflix. Aquí la economista Zuboff expone la estructura económica que considera que alimenta a Facebook: experiencias humanas transformadas en datos que predicen comportamientos. Y puede tener razón ¿Tú qué opinas?

Más retrasos en la implementación de la Reforma Laboral La implementación de la Reforma en Justicia Laboral, comenzó el 24 de febrero de 2017 con la Reforma Constitucional a los artículos 107 y 123 en materia de justicia laboral. Continuando con la Reforma a la Ley Federal del Trabajo y a diversas leyes secundarias en materia laboral el 1 de mayo de 2019. Al mismo tiempo que se Instalaba del Consejo de Coordinación, instancia nacional encargada de la consulta, planeación y c...oordinación de acciones para implementar la Reforma Laboral. La primera etapa de Implementación de la Reforma Laboral en los estados de Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco, Zacatecas e Hidalgo dio inicio el 18 de noviembre de 2020. Se tenía programada la segunda etapa para el mes de octubre, sin embargo, a través del Acuerdo 11-21/09/2021, se determinó la nueva fecha para el inicio de la segunda etapa, de manera uniforme en los estados de: Aguascalientes, Baja California, Colima, Guanajuato, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz, así como en Hidalgo a nivel local, y en los estados de Baja California Sur y Guerrero, a nivel federal, siendo la nueva fecha para el 03 de noviembre. Sin duda, el nuevo paradigma de la implementación de la reforma laboral, ha ocasionado descontentos, trabajando al vapor y sin una coordinación real, y lo más preocupante, sin personal debidamente capacitado, ¿Por qué lo aseveramos?, Porque esta firma jurídica, así lo ha vivido al defender a los trabajadores, bajo el nuevo esquema. Y tú, ¿Confías en la nueva justicia laboral impartida por Jueces, y ya no por las Juntas?

La iniciativa de Ley de Ingresos de 2022 propone incrementar las obligaciones para que las instituciones financieras proporcionen información mensual, en lugar de anual, de los depósitos en efectivo que reciban los cuentahabientes, mayores de 15 mil pesos.