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Juridico Laboral Regino y Asociados S.C. 23.11.2022

26.6% de las mujeres trabajadoras señalan haber sufrido violencia en sus centros de trabajo. El protocolo modelo para que las y los trabajadores y empleadores sepan paso a paso qué hacer en caso de violencia, acoso u hostigamiento. https://t.co/jKH5UNAtqT https://t.co/fWmLFNG2aT

Juridico Laboral Regino y Asociados S.C. 23.11.2022

El patrón que no pudiera dar estas garantías de seguridad a sus colaboradores, técnicamente no podría operar. Si el patrón no tiene suficientes recursos para proporcionar los nuevos insumos del equipo de protección, sólo tiene tres opciones: no operar, endeudarse para adquirirlos o solicitar apoyo a las cámaras o asociaciones empresariales, pero la obligación se debe cumplir. El trabajador que no recibe el equipo de protección por parte de la empresa puede negarse a prestar el servicio, sin considerarse un acto de desobediencia. -Manuel Fuentes #PorUnaJusticiaSocial #jlca #jfca #laboral #despido

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#PorunaJusticiaSocial

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El uso de cubrebocas, caretas y otros materiales son parte de las nuevas medidas que deben cumplir los centros de trabajo en la nueva normalidad, al igual que la sana distancia, la señalética y los filtros sanitarios de ingreso y egreso. Las empresas están obligadas cumplir con las disposiciones establecidas por las autoridades. #PorUnaJusticiaSocial #laboral #jlca #jfca #despido

Juridico Laboral Regino y Asociados S.C. 22.11.2022

¿#SabíasQué puedes ? Todos los detalles, aquí https://t.co/BSs1u0Ovoy #ConciliaciónVirtual https://t.co/17kaQ3MsLi

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Prevé Banxico mayor desempleo por Covid-19! Fuente: Reforma #laboral #PorUnaJusticiaSocial #jlca #jfca #despido

Juridico Laboral Regino y Asociados S.C. 21.11.2022

La solicitud de una inspección al centro de trabajo es una alternativa que tienen los trabajadores cuando la empresa se niega a proporcionar el equipo de protección adecuado, en este caso los cubre bocas, caretas y otros insumos establecidos por las autoridades. [email protected]. #PorUnaJusticiaSocial #jlca #jfca #laboral #despido

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¡Que no te vean la cara! Éstas son las prestaciones de ley en #México https://t.co/KCqMV9CGcr https://t.co/h85FjqC0rj Por una verdadera #JusticiaSocial

Juridico Laboral Regino y Asociados S.C. 21.11.2022

¡Recuerda! Si te despidieron de tu trabajo o te mandaron a casa sin goce de sueldo a causa de la emergencia sanitaria por COVID-19 #INBOX te acompañaremos en todo momento. #laboral #PorUnaJusticiaSocial #jlca #jfca #despido

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Las empresas deben cumplir con las medidas sanitarias emitidas por las autoridades en el Diario Oficial de la Federación (DOF), entre ellas, la necesidad del uso de cubrebocas, caretas, guantes, gel antibacterial y jabón en los centros de trabajo. #PorUnaJusticiaSocial #jlca #jfca #laboral #despido

Juridico Laboral Regino y Asociados S.C. 20.11.2022

¿En dónde trabaja la PEA ocupada de América Latina? Según la última edición del Panorama Laboral @OITAmericas, la estructura del empleo regional se ha caracterizado por una dinámica de crecimiento de la proporción de empleo en el sector de servicios. https://t.co/zOZ13Or0Id https://t.co/atduZoryVQ... Por una verdadera #JusticiaSocial See more

Juridico Laboral Regino y Asociados S.C. 20.11.2022

DESGASTE PROFESIONAL Síntomas Consecuencias #laboral #PorUnaJusticiaSocial #jlca #jfca #despido



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Teléfono: +52 55 8805 4980

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