Abogados en Despidos y Pensiones
Frente a la Junta de Conciliacion y Arbitraje en Avenida Miguel Aleman 1105 Local 39 Plaza Linda Vista Colonia Parque Industrial Regiomontano en Monterrey NL 64540 Monterrey, Nuevo León, Mexico

10 COSAS QUE DEBES SABER SI FUISTE DESPEDIDO EN EPOCAS DE COVID-19. 1. Cuentas con un término de dos meses para demandar por el Despido, en Nuevo Leon este término empieza a correr el 3 de agosto de 2020. 2. La Junta de Conciliacion reinició labores el 3 de Agosto de 2020, es importante interponer tu demanda. 3. Si bajaron tu sueldo sin tu consentimiento puedes demandar el pago de sueldos retenidos.... 4. No pueden despedirte por contraer COVID-19, por sospecha o por tener familiar enfermo. 5. Si no conoces el nombre de tu patrón, sea éste una persona física o moral, puedes demandar al responsable de la fuente de trabajo ubicada en el lugar en el cual prestabas tus servicios. 6. Tienes derecho a demandar el ser reinstalado en tu trabajo o la indemnización, así como al pago de los salarios que dejaste de generar desde la fecha de tu despido y hasta el momento en que seas físicamente reinstalando o se dé cumplimiento al laudo. 7. En tu demanda puedes solicitar que tu patrón te acredite que ha hecho todas y cada una de las aportaciones de IMSS, AFORE e INFONAVIT. 8. Todos los trámites que se realizan ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje son totalmente gratuitos. 9. Es importante que sepas que tienes derecho a revisar personalmente tu expediente, el único requisito que tienes que cumplir para que se te de acceso a éste es contar con una identificación oficial vigente. 10. Los Abogados Laboralistas normalmente cobran sus honorarios al finalizar el caso en base a resultados, por lo que la representación legal en materia laboral es de fácil acceso. Si Fuiste despedido Exige tus derechos! whatsapp 8180290044 o inbox

NO TE DEJES ENGAÑAR! Estamos a tus órdenes WhatsApp 8180290044

DUDAS SOBRE MODALIDAD 40 La modalidad 40 es un derecho que tiene el trabajador que se encuentra plasmado en el Artículo 218 de la Ley del IMSS de pagar sus propias aportaciones ante el Imss para incrementar sus semanas y su salario. Al incrementar el salario en los últimos 5 años antes de la pensión, por consecuencia la pensión se verá favorecida... Si usted al día de hoy trae un salario bajo con Patrón, al hacer Modalidad 40, aumentaría ese salario La inscripción se realiza directamente en ventanilla del IMSS, la persona elige el salario a registrar, en base a este salario, se paga una cantidad mensual, el IMSS le va a entregar un recibo, y ese recibo se paga en ventanilla bancaria, y así cada mes. Este dinero no se le da a nadie más, a ningún gestor, ningún "abogado", es en el banco con SU RECIBO. El tope máximo que se paga aprox es de 6,600 mensuales, de ahí hacia bajo la cantidad que se pueda pagar, durante 1,2,3,4 o 5 años.

EN CASO QUE TENGAS PROCESO POR DESPIDO INJUSTIFICADO: Tienes derecho a saber el monto de tu liquidación. Tienes derecho a que se te informe el número de expediente.... Tienes derecho a saber el status de tu proceso. Y sobre todo... TIENES DERECHO A UNA REPRESENTACION DIGNA Y HONESTA. EXIGE TUS DERECHOS! Estamos a tus órdenes WhatsApp 8180290044

Los trabajadores de didi y uber eats cuentan con seguro social? Comenten, saludos

......Y que todos los enfermos se recuperen...Amén

SI ERES VICTIMA DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y NO TIENES ATENCION MEDICA CONTACTANOS, PODEMOS AYUDARTE ORDEN DE ATENCION MEDICA INMEDIATA A VICTIMA DE ACCIDENTE DE TRABAJO (ELECTROCUTADO) ... LA ORDEN DICTA TOMAR TODAS LAS MEDIDAS PARA PRESERVAR LA VIDA Y ABSTENERSE DE DAR DE ALTA AL AFECTADO EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO EN NL.

10 COSAS QUE DEBES SABER SI FUISTE DESPEDIDO EN EPOCAS DE COVID-19. 1. Cuentas con un término de dos meses para demandar por el Despido, en Nuevo Leon este término empieza a correr el 3 de agosto de 2020. 2. La Junta de Conciliacion reinició labores el 3 de Agosto de 2020, es importante interponer tu demanda. 3. Si bajaron tu sueldo sin tu consentimiento puedes demandar el pago de sueldos retenidos.... 4. No pueden despedirte por contraer COVID-19, por sospecha o por tener familiar enfermo. 5. Si no conoces el nombre de tu patrón, sea éste una persona física o moral, puedes demandar al responsable de la fuente de trabajo ubicada en el lugar en el cual prestabas tus servicios. 6. Tienes derecho a demandar el ser reinstalado en tu trabajo o la indemnización, así como al pago de los salarios que dejaste de generar desde la fecha de tu despido y hasta el momento en que seas físicamente reinstalando o se dé cumplimiento al laudo. 7. En tu demanda puedes solicitar que tu patrón te acredite que ha hecho todas y cada una de las aportaciones de IMSS, AFORE e INFONAVIT. 8. Todos los trámites que se realizan ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje son totalmente gratuitos. 9. Es importante que sepas que tienes derecho a revisar personalmente tu expediente, el único requisito que tienes que cumplir para que se te de acceso a éste es contar con una identificación oficial vigente. 10. Los Abogados Laboralistas normalmente cobran sus honorarios al finalizar el caso en base a resultados, por lo que la representación legal en materia laboral es de fácil acceso. Si Fuiste despedido Exige tus derechos! whatsapp 8180290044 o inbox

EN EL CASO DE 3 FALLECIDOS Y 26 INTOXICADOS LOGRAMOS UNA ORDEN FEDERAL PARA ATENCION MEDICA INMEDIATA DE AFECTADOS (VUIDA E INTOXICADOS). LOS DERECHOS HUMANOS DEBEN EXIGIRSE!! #viakem #intoxicados #derechoshumanos

QUE PASA SI EL PATRON OLVIDA DESCONTAR CUOTAS OBRERO PATRONALES DE MI SALARIO? De acuerdo al Articulo 38 LSS cuando los descuentos no se realizan en forma oportuna el patron solo puede descontar cuatro cotizaciones semanales acumuladas, el resto lo debe pagar el Patrón. CONOCE TUS DERECHOS!

Si es Trabajador que sufrió riesgo de trabajo es dado de alta y posteriormente sufre RECAIDA, tiene derecho al pago de incapacidades al 100% durante la recaida. Art. 62 Ley del Seguro Social.

OjO! Se logró que se emitiera Orden de ATENCION MEDICA INMEDIATA para la hija de uno de Nuestros Clientes. El derecho a recibir atencion Medica es un Derecho de todos......exigelo!!

Se considera ACCIDENTE DE TRABAJO toda lesion organica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del Trabajo, cualquiera que sea el tiempo y el lugar en que se preste el trabajo. FUISTE VICTIMA DE ACCIDENTE Y NO FUE RECONOCIDO COMO LABORAL? Contáctenos!

10 COSAS QUE DEBES SABER SI FUISTE DESPEDIDO. 1. Cuentas con un término de dos meses para demandar por el Despido. 2. Sólo te pueden despedir justificadamente si incurriste en una conducta grave y el Patrón esta obligado a notificar la causa por Escrito. 3. La falta de aviso de causas de Despido al trabajador por escrito, por sí sola determinará la separación no justificada y, en consecuencia un despido injustificado.... 4. La falta de contrato es imputable al patrón y no restringe en ninguna manera tus derechos como trabajador. 5. Si no conoces el nombre de tu patrón, sea éste una persona física o moral, puedes demandar al responsable de la fuente de trabajo ubicada en el lugar en el cual prestabas tus servicios. 6. Tienes derecho a demandar el ser reinstalado en tu trabajo o la indemnización, así como al pago de los salarios que dejaste de generar desde la fecha de tu despido y hasta el momento en que seas físicamente reinstalando o se dé cumplimiento al laudo. 7. En tu demanda puedes solicitar que tu patrón te acredite que ha hecho todas y cada una de las aportaciones de IMSS, AFORE e INFONAVIT. 8. Todos los trámites que se realizan ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje son totalmente gratuitos. 9. Es importante que sepas que tienes derecho a revisar personalmente tu expediente, el único requisito que tienes que cumplir para que se te de acceso a éste es contar con una identificación oficial vigente. 10. Los Abogados Laboralistas normalmente cobran sus honorarios al finalizar el caso en base a resultados, por lo que la representación legal en materia laboral es de fácil acceso. Si Fuiste despedido Exige tus derechos! whatsapp 8180290044

Si conocen a familiares de enfermos sin tratamiento vs cancer compartan estas imágenes, es un amparo en forma sencilla en su llenado y debe obligar a la autoridad a suministrar tratamiento y atención. #CNDH #niños #CancerInfantil Comparte!

El clavo que sobresale siempre recibe un martillazo. - Proverbio chino.

Buen dia, ayudennos a apoyar al reciclaje dando a la Página.

OjO! Se logró que se emitiera Orden de ATENCION MEDICA INMEDIATA para la hija de uno de Nuestros Clientes. El derecho a recibir atencion Medica es un Derecho de todos......exigelo!!

La EXPLOTACION LABORAL sigue sucediendo. Mientras hagamos oidos sordos a las quejas de los explotados esto nunca cambiará. LA UNICA GARANTIA QUE TIENEN LAS PERSONAS ES EJERCER SUS DERECHOS EN JUICIO.

10 COSAS QUE DEBES SABER SI FUISTE DESPEDIDO. 1. Cuentas con un término de dos meses para demandar por el Despido. 2. Sólo te pueden despedir justificadamente si incurriste en una conducta grave y el Patrón esta obligado a notificar la causa por Escrito. 3. La falta de aviso de causas de Despido al trabajador por escrito, por sí sola determinará la separación no justificada y, en consecuencia un despido injustificado.... 4. La falta de contrato es imputable al patrón y no restringe en ninguna manera tus derechos como trabajador. 5. Si no conoces el nombre de tu patrón, sea éste una persona física o moral, puedes demandar al responsable de la fuente de trabajo ubicada en el lugar en el cual prestabas tus servicios. 6. Tienes derecho a demandar el ser reinstalado en tu trabajo o la indemnización, así como al pago de los salarios que dejaste de generar desde la fecha de tu despido y hasta el momento en que seas físicamente reinstalando o se dé cumplimiento al laudo. 7. En tu demanda puedes solicitar que tu patrón te acredite que ha hecho todas y cada una de las aportaciones de IMSS, AFORE e INFONAVIT. 8. Todos los trámites que se realizan ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje son totalmente gratuitos. 9. Es importante que sepas que tienes derecho a revisar personalmente tu expediente, el único requisito que tienes que cumplir para que se te de acceso a éste es contar con una identificación oficial vigente. 10. Los Abogados Laboralistas normalmente cobran sus honorarios al finalizar el caso en base a resultados, por lo que la representación legal en materia laboral es de fácil acceso. Si Fuiste despedido Exige tus derechos! whatsapp 8180290044

DUDAS SOBRE MODALIDAD 40 La modalidad 40 es un derecho que tiene el trabajador que se encuentra plasmado en el Artículo 218 de la Ley del IMSS de pagar sus propias aportaciones ante el Imss para incrementar sus semanas y su salario. Al incrementar el salario en los últimos 5 años antes de la pensión, por consecuencia la pensión se verá favorecida... Si usted al día de hoy trae un salario bajo con Patrón, al hacer Modalidad 40, aumentaría ese salario La inscripción se realiza directamente en ventanilla del IMSS, la persona elige el salario a registrar, en base a este salario, se paga una cantidad mensual, el IMSS le va a entregar un recibo, y ese recibo se paga en ventanilla bancaria, y así cada mes. Este dinero no se le da a nadie más, a ningún gestor, ningún "abogado", es en el banco con SU RECIBO. El tope máximo que se paga aprox es de 6,600 mensuales, de ahí hacia bajo la cantidad que se pueda pagar, durante 1,2,3,4 o 5 años.

SI ERES VICTIMA DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y NO TIENES ATENCION MEDICA CONTACTANOS, PODEMOS AYUDARTE ORDEN DE ATENCION MEDICA INMEDIATA A VICTIMA DE ACCIDENTE DE TRABAJO (ELECTROCUTADO) ... LA ORDEN DICTA TOMAR TODAS LAS MEDIDAS PARA PRESERVAR LA VIDA Y ABSTENERSE DE DAR DE ALTA AL AFECTADO EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO EN NL.

10 COSAS QUE DEBES SABER SI FUISTE DESPEDIDO. 1. Cuentas con un término de dos meses para demandar por el Despido. 2. Sólo te pueden despedir justificadamente si incurriste en una conducta grave y el Patrón esta obligado a notificar la causa por Escrito. 3. La falta de aviso de causas de Despido al trabajador por escrito, por sí sola determinará la separación no justificada y, en consecuencia un despido injustificado.... 4. La falta de contrato es imputable al patrón y no restringe en ninguna manera tus derechos como trabajador. 5. Si no conoces el nombre de tu patrón, sea éste una persona física o moral, puedes demandar al responsable de la fuente de trabajo ubicada en el lugar en el cual prestabas tus servicios. 6. Tienes derecho a demandar el ser reinstalado en tu trabajo o la indemnización, así como al pago de los salarios que dejaste de generar desde la fecha de tu despido y hasta el momento en que seas físicamente reinstalando o se dé cumplimiento al laudo. 7. En tu demanda puedes solicitar que tu patrón te acredite que ha hecho todas y cada una de las aportaciones de IMSS, AFORE e INFONAVIT. 8. Todos los trámites que se realizan ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje son totalmente gratuitos. 9. Es importante que sepas que tienes derecho a revisar personalmente tu expediente, el único requisito que tienes que cumplir para que se te de acceso a éste es contar con una identificación oficial vigente. 10. Los Abogados Laboralistas normalmente cobran sus honorarios al finalizar el caso en base a resultados, por lo que la representación legal en materia laboral es de fácil acceso. Si Fuiste despedido Exige tus derechos! whatsapp 8180290044

El 86% de las Mujeres que reciben tratamientos contra el cancer han tenido que interrumpir su tratamiento por desabasto de medicamentos. Si sufres desabasto contáctenos, te podemos explicar tus derechos y asesorarte sobre como exigirlos.