Abogados De La BANDA
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Asesoría laboral.

Asesoria o dudas acerca de tu trabajo no te quieren dar tu dinero.... whatsapp... 8115326279...

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¿DESPEDIDO? El trabajador puede presentir cuando va a ser DESPEDIDO; el patrón empieza a comportarse raro, ya no te toma en cuenta, te quita responsabilidades, te baja el salario, te quita tus comisiones, te cambia de sucursal, o incluso te pide que capacites a un compañero de trabajo (quien se quedará en tu lugar cuando te hayan DESPEDIDO). Ser DESPEDIDO es ser privado de tu trabajo y de tu salario por tu patrón, un 99% de las veces es injustificadamente; el patrón te va a d...ecir que te despidieron por faltas, por algo que hiciste mal en el trabajo, por recorte de personal, o porque se acabó el trabajo o contrato, te darán mil excusas más, y que por eso no te toca liquidación, o te tocan solo $3,000, NO LE CREAS, busca de inmediato nuestra ayuda profesional. -¿Qué hacer si me DESPIDEN o están por DESPEDIRME? Seguir estas 4 recomendaciones: 1.- En ese preciso momento que te despidan llámanos de inmediato, somos Abogados expertos en Derecho Laboral: Celular y WhatsApp: 8115326279. 2.- No firmes ningún documento, no importa si te ofrecen volver a darte trabajo en unas semanas, o que si firmas te pagarán la otra semana, o incluso si te amenazan; ES MENTIRA TODO LO QUE TE DICEN, NO FIRMES NADA. 3.- No amenaces con demandarlos, no discutas, no negocies, no aceptes ningún acuerdo o cálculo de finiquito; si te despidieron solo recoge tus cosas y vete de ahí. 4.- Bajo ninguna circunstancia entregues nada de lo que te haya dado la empresa: gafete, credenciales, documentos, celular, laptop, NADA. No permitas que el patrón se quede con tu dinero, por ley ese dinero te pertenece; llámanos, nosotros te ayudaremos. Abogados de la Banda. Celular y WhatsApp: 8115326279

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10 COSAS QUE DEBES SABER SI FUISTE DESPEDIDO. 1. Cuentas con un término de dos meses para demandar por el Despido. 2. Sólo te pueden despedir justificadamente si incurriste en una conducta grave y el Patrón esta obligado a notificar la causa por Escrito. 3. La falta de aviso de causas de Despido al trabajador por escrito, por sí sola determinará la separación no justificada y, en consecuencia un despido injustificado.... 4. La falta de contrato es imputable al patrón y no restringe en ninguna manera tus derechos como trabajador. 5. Si no conoces el nombre de tu patrón, sea éste una persona física o moral, puedes demandar al responsable de la fuente de trabajo ubicada en el lugar en el cual prestabas tus servicios. 6. Tienes derecho a demandar el ser reinstalado en tu trabajo o la indemnización, así como al pago de los salarios que dejaste de generar desde la fecha de tu despido y hasta el momento en que seas físicamente reinstalando o se dé cumplimiento al laudo. 7. En tu demanda puedes solicitar que tu patrón te acredite que ha hecho todas y cada una de las aportaciones de IMSS, AFORE e INFONAVIT. 8. Todos los trámites que se realizan ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje son totalmente gratuitos. 9. Es importante que sepas que tienes derecho a revisar personalmente tu expediente, el único requisito que tienes que cumplir para que se te de acceso a éste es contar con una identificación oficial vigente. 10. Los Abogados Laboralistas normalmente cobran sus honorarios al finalizar el caso en base a resultados, por lo que la representación legal en materia laboral es de fácil acceso. Si Fuiste despedido Exige tus derechos! whatsapp 8115326279.

BUENAS TARDES NOSOTROS NOS ESPECIALIZAMOS EN ASUNTOS LABORALES AUN ASÍ CUALQUIER ASUNTO TE PODEMOS RECOMENDAR ABOGADOS QUE SE ESPECIALICEN EN LA MATERIA DE TU INTERÉS GRACIAS...

FUISTE DESPEDIDO Y QUIERES LOGRAR INDEMNIZACIÓN? ESTOS 10 PUNTOS TE INTERESAN: COMPARTE!... 1. Cuentas con un término de dos meses para demandar por el Despido. 2. Sólo te pueden despedir justificadamente si incurriste en una conducta grave y el Patrón esta obligado a notificar la causa por Escrito. 3. La falta de aviso de causas de Despido al trabajador por escrito, por sí sola determinará la separación no justificada y, en consecuencia un despido injustificado. 4. La falta de contrato es imputable al patrón y no restringe en ninguna manera tus derechos como trabajador. 5. Si no conoces el nombre de tu patrón, sea éste una persona física o moral, puedes demandar al responsable de la fuente de trabajo ubicada en el lugar en el cual prestabas tus servicios. 6. Tienes derecho a demandar el ser reinstalado en tu trabajo o la indemnización, así como al pago de los salarios que dejaste de generar desde la fecha de tu despido y hasta el momento en que seas físicamente reinstalando o se dé cumplimiento al laudo. 7. En tu demanda puedes solicitar que tu patrón te acredite que ha hecho todas y cada una de las aportaciones de IMSS, AFORE e INFONAVIT. 8. Todos los trámites que se realizan ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje son totalmente gratuitos. 9. Es importante que sepas que tienes derecho a revisar personalmente tu expediente, el único requisito que tienes que cumplir para que se te de acceso a éste es contar con una identificación oficial vigente. 10. Los Abogados Laboralistas normalmente cobran sus honorarios al finalizar el caso en base a resultados, por lo que la representación legal en materia laboral es de fácil acceso. Si Fuiste despedido Exige tus derechos! Inbox / whatsapp 8115326279.