Conciliación y arbitraje, asesoría laboral y familiar

QUE NO SE TE PASE EL TIEMPO...! Desde el último día que trabajaste y hasta el día de hoy no te han pagado tu finiquito? Te traen a vueltas y vueltas y no te resuelven?... No firmaste renuncia porque considerate que era muy poco lo que te ofrecían y porque no estabas de acuerdo en que era un despido, más que una renuncia? Tienes 60.. Si....60 días solamente... Para que no pierdas tu derecho a demandar tu finiquito más tu indemnización, más tu antigüedad, más tus prestaciones legales por ese despido que sufriste... No lo olvides, dale seguimiento a tu finiquito y no dejes pasar el tiempo. Abogado laboral WhatsApp 3318951988

Puedes demandar por despido justificado y obtener indemnización cuando: Sufres acoso, violencia, amenazas o malos tratos por parte del patron, sus familiares o superiores. No te pagan en tiempo y forma tu salario o te lo reducen.... Tu salario es menor a lo pactado Trabajas horas extras y no te las pagan Las condiciones de trabajo son insalubres y riesgosas

Existen dos formas legales de dar por terminada la relación laboral: Renuncia Despido... Cada una tiene sus características y derecho a diferentes prestaciones... ...en cual caso estas tu ? WhatsApp 33 1895 1988

TU PUEDES SOLICITAR LA AMPLIACIÓN DE LA PENSIÓN DE ALIMENTOS CREADORA: Betzabe Yovana Zegarra Condori https://www.facebook.com/edi.torrespaucar Síguenos... en nuestro canal de Youtube: youtube.com/channel/UCgL_Z7UAazooxtOeH2JnG9g Síguenos para más contenido En Instagram nos encuentras como: instagram.com/espaciojuridico2020/ See more

me dice mi patron que yo soy comisionista, que no me corresponde finiquito ni prestaciones legales...que tan cierto es eso ? Si trabajas para una persona o empresa y recibes un pago, aunque no lo llamen salario, aunque te digan que eres... Comisionista Colaborador... Prestador de servicio Asociado Voluntario Socio Líder Etc...etc.. ERES UN TRABAJADOR (A) y tienes derecho a las prestaciones legales, así como finiquito cuando termina la relación laboral.

Es importante saber que... Si renuncias voluntariamente, la antigüedad o los años que llevas laborando en tu empresa, solo se te pagarán si tienes más de quince años trabajando.

Fuiste despedida de tu trabajo y estas embarazada? La ley te protege...deberán pagarte tu indemnización, antigüedad, finiquito y si lo prefieres, ser reinstalada... Asesorate.!!... No te quedes con la duda. See more

HECHO VERIDICO...!!!! -Amiga, que crees? Escuché rumores de que no te van a dar la planta. La supervisora estaba hablando con la de recursos humanos, diciéndole que te finiquite, que tu contrato por tres meses que firmaste ya se va a cumplir y que te van a hacer que firmes tu renuncia que porque no le caíste bien a la jefa.-... -No te preocupes amiga, que me indemnicen si quieren, porque yo no he dado lugar a una causa de despido y porque el contrato que firmé es inválido ya que todos los contratos son por tiempo indeterminado, con sus excepciones, pero este no es el caso. Y por esa situación, la planta la obtuve desde el día número 31 que trabajé, al renovarse automáticamente ya existe una relación por tiempo indeterminado, lo que llaman comúnmente "planta". Y ahora, obtendré una indemnización y no un simple finiquito...- - ¿y cual es la diferencia?- El finiquito surge de una renuncia voluntaria y te toca solo aguinaldo, vacaciones y prima vacacional... El despido surge cuando el patron por causa injustificada te impide el acceso a laborar y te corresponden aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, más una indemnización de hasta tres meses de salario. - que bueno que me avisas amiga, estaré al pendiente de no firmar nada que me comprometa sin antes asesorarme.- POR UN MEXICO INFORMADO. asesoria legal laboral

Renuncia voluntaria= aguinaldo +vacaciones+prima vacacional Despido injustificado= aguinaldo+vacaciones+prima vacacional+antiguedad+indemnización LIC. GUTIÉRREZ ... WHATSAPP 33 1895 1988 See more

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